自离职无法领取失业保险金，只有非自愿失业才可领取。需持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到公共就业服务机构登记失业。凭登记证明和身份证，到社保机构领取失业保险金。领取期限从登记之日起计算。...查看全文

员工主动离职一般不能领取失业金，只有在满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、并进行失业登记和求职要求的情况下，才能从失业保险基金中领取失业保险金。...查看全文

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

主动辞职无法领取失业金，但如果能提供证明劳动合同已到期等文件，可以申请失业保险金，最长期限为24个月。领取流程包括单位送档案、办理失业登记、选择银行发放，并需每月报告求职经历等情况。重新就业后再失业，缴费时间重新计算。...查看全文

失业保险金是政府对失业人员的补偿，领取条件包括缴费年限、非自愿失业、登记求职和参加培训。根据缴费时间不同，可领取的期限分为12、18和24个月。申请失业保险需提交单位证明、失业证明、登记表和公文，并经社保部门审核后领取。失业保险金...查看全文

解除劳动合同后，劳动者符合一定条件可以领取失业保险金。具体条件包括：在法定劳动年龄内非自愿性失业、参加失业保险并连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。劳动者非因自愿中断就业的情况下，如终止劳动合同、...查看全文

主动辞职无法领取失业保险金。根据相关法律规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的。首先领取失业金必须和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除的，社保缴纳已满一年才行。所以自己辞职或者合同到期个人不续...查看全文

员工辞职不符合失业保险领取条件。根据北京市规定，只有满足三个条件才能领取失业金，其中之一是“非因本人意愿中断就业”。这意味着员工自己辞职不符合该条件，无法领取失业保险。...查看全文

个人犯错被辞退时，特别是严重违反公司规章制度、给公司利益造成重大损害或违反国家法律被追究刑事责任的情况下，员工无补偿金。然而，公司仍应依法支付职工工资。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工的经济补偿是根据解除合同前十二个月的平均工资来计算的。同时，用人单位在员工离职时应当按规定补足拖欠的五险一金。...查看全文

辞职后无法领取失业保险金，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，领取程序包括申领发放、审核待遇等。 辞职后不符合领取失业保险金的条件。 辞职后无法领取失业保险金，领取程序包括申领发放、审核待遇等。...查看全文

我国劳动法规定，用人单位辞退员工需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资超过本地区职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。具体赔偿金额以实际为准。...查看全文

本文讲述了在只有主动辞职的情况下,无法确定是否能领取失业保险金。但如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。因此,只有满足这些条...查看全文

法律分析：主动辞职无法领取失业保险金。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　 （二）非因本人意...查看全文

自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合领取失业金的条件，所以是无法获得失业金的。 本人辞职可不可以领取失业保险金 1、本人辞职是...查看全文

未书面通知辞退职工，违法解除劳动合同的单位需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致解除合同、根据法定情形解除合同、需要支付经济补偿金。经济补偿金按工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

本公司根据员工在公司的年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资，满6个月不满1年按一年计算，不满6个月支付半个月工资；同时，若企业违规辞退员工，将按法律规定赔偿劳动者两倍的赔偿金。...查看全文

如何计算员工被辞退的失业赔偿金？失业保险金的标准由各省市规定，根据缴费时间的不同，领取期限也有所不同。领取失业保险金的条件包括参加失业保险、非自愿中断就业、办理失业登记以及愿意接受职业培训和介绍。被公司违法辞退的员工可以要求经济补...查看全文

辞职不符合失业保险金条件，但可以与单位协商不将原因归于个人，以满足条件。另一种方法是根据劳动合同法规定的情形提出辞职，如不签劳动合同、不按时支付工资等，可领取失业金和经济补偿金。失业保险金的申请资格包括参保满1年、非本人原因中断就...查看全文

劳动者离职时需及时办理失业金申领手续，单位应在15天内提交相关资料给社保部门。劳动者需持证件办理失业登记，遵守规定时间内申领失业金。了解申领条件、所需材料及办理期限等内容至关重要，以免错过时机。...查看全文