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未缴纳五险被辞退可要求公司支付经济补偿及补交社保费。补偿按工龄每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付补偿。...查看全文
员工主动辞职一般没有失业金,非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。 员工辞职与失业金的关系。 员工主动辞职一般没有失业金,非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。 员工主动辞职一般没有失业金,非自愿辞职且符合条件的员工可以获...查看全文
实习生是否交五险一金,取决于其学生身份和与用人单位的劳动关系确认。在校生实习不需要交五险一金,而非在校生实习需要签订劳动合同并享受五险一金。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳...查看全文
工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后...查看全文
法律分析: 工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响...查看全文
根据《劳动合同法》,被辞退的员工如符合合法辞退条件,公司需支付5个月工资作为补偿;若违反法律,公司需支付10个月赔偿。若员工工资高于当地平均月工资的3倍,则按3倍标准支付补偿款。...查看全文
劳动者的经济补偿根据工作年限支付,每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的,按三倍标准支付,最高不超过十二年。...查看全文
辞职后对养老保险和医疗保险有三种处理方式,停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续,但都不会作废;工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除,但满一年缴费的失业保险可领取失业保险金;住房公积金辞职后只停止存钱,账户的钱仍归个人所...查看全文
个人跨统筹地区就业的,基本养老保险关系可随个人转移,缴费年限累计计算。到新的工作单位,只需按原账号继续缴费,无需补交。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》,个人可办理保险转移手续或者住房公积金账户转移。停止缴费...查看全文
离职后继续缴纳五险一金需谨慎,灵活就业者可使用该身份缴纳医保和养老保险,但失业保险、生育保险、工伤保险和公积金需另找途径缴纳。离职前务必咨询公司缴费政策,并咨询当地社保机构了解具体流程。...查看全文
辞职后,五险一金中的五险无法取出,只有公积金可以提取。养老保险需要达到法定退休年龄并累计缴满15年社保费用才能领取,失业保险则需要符合失业等相关条件。住房公积金由住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政...查看全文
离职后,五险一金的处理方法如下: (1)养老保险:离职后停止交费,形成缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位,可以找人事代理公司,由个人全额缴纳,把过去连同企业缴纳的部分一...查看全文
1、医保账户可随人划转 根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。 2、养老保险转移手续 《关于城...查看全文
离职后五险一金办理方法如下:1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法:这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职...查看全文
辞职后的五险一金处理方法: 1.灵活就业或找社保代缴机构缴纳养老和医疗保险; 2.新公司管理人事部门办理社保转移手续; 3.养老保险和医疗保险可累积年限,不影响权益; 4.医疗保险断缴后,可重新交费并报销; 5.失业、工伤和生育保...查看全文
在劳动者离职之后,五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取,而住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个...查看全文
失业保险金是政府对失业人员的补偿,领取条件包括缴费年限、非自愿失业、登记求职和参加培训。根据缴费时间不同,可领取的期限分为12、18和24个月。申请失业保险需提交单位证明、失业证明、登记表和公文,并经社保部门审核后领取。失业保险金...查看全文
离职补偿金未支付时,可通过向劳动部门投诉、协商、申请调解等方式争取解决。若协商不成,可向仲裁委员会申请仲裁,向法院起诉或申请支付令等救济措施。根据《劳动合同法》,经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若月工...查看全文
根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会...查看全文
辞职后无法领取失业保险金,符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金,领取程序包括申领发放、审核待遇等。 辞职后不符合领取失业保险金的条件。 辞职后无法领取失业保险金,领取程序包括申领发放、审核待遇等。...查看全文
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