单位没有续签合同如何补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位没有续签合同如何补偿

答

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问单位没续签合同如何补偿

答

单位未续签合同补偿的情形：1、劳动者离职，单位应支付按工作年限和平均工资计算的经济补偿。2、劳动者继续工作，超过一个月未签订合同，单位应支付二倍工资。...查看全文

问单位劳动合同没签如何补偿？

答

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍薪资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一...查看全文

问单位不续签合同需要如何补偿？

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很多在企业待了很多年的员工，都希望续签劳动合同。但公司合同到期后，没有续签劳动合同，而是辞退员工，那么如果单位没有续签合同如何补偿1、按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

问单位合同到期了没有续签如何赔偿？

答

律师分析：公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

问单位合同到期单位不续签有补偿金

答

固定期限劳动合同到期，单位不续签需支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若单位维持或提高劳动条件，无需支付补偿；若单位降低劳动条件，需支付补偿。...查看全文

问单位不续签合同有什么补偿

答

合同到期单位不续签有补偿金吗有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济...查看全文

问用人单位没有续签合同能要求补偿吗？

答

律师分析：可以，但并非所有劳动合同未续签都可以获得补偿。法律规定对于固定期限劳动合同，除非劳动者不同意续期，否则用人单位应给予补偿。用人单位没有续签合同，但是劳动者还在该用人单位工作的，可以要求补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问用人单位没有续签合同能要求补偿吗

答

法律解析：可以，但并非所有劳动合同未续签都可以获得补偿。法律规定对于固定期限劳动合同，除非劳动者不同意续期，否则用人单位应给予补偿。用人单位没有续签合同，但是劳动者还在该用人单位工作的，可以要求补偿。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问用人单位没有续签合同能要求补偿嘛？

答

律师解答：可以，但并非所有劳动合同未续签都可以获得补偿。法律规定对于固定期限劳动合同，除非劳动者不同意续期，否则用人单位应给予补偿。用人单位没有续签合同，但是劳动者还在该用人单位工作的，可以要求补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问单位没续签劳动合同是否要补偿

答

法律解析：单位提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定...查看全文

问单位没续签劳动合同是否要补偿

答

法律分析:单位提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依...查看全文

问劳动合同没有续签应如何补偿？

答

律师分析：如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但应当按约定支付补偿金，如果合同终止后解雇员工，需要支付一定的赔偿金。如果合同终止后，仍雇佣员工，应及时签订劳...查看全文

问单位没有签合同,被单位辞退怎么补偿？

答

律师分析：未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿吗

答

法律分析：合同到期单位不续签有赔偿。但是如果由于用人单位没有明确拒绝续签合同的，应当认定用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同，用人单位不需要赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同...查看全文

问劳动合同期满，用人单位未续签，如何补偿？

答

劳动合同期满后，用人单位不续签需支付员工补偿金，按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。用人单位要求不续签的，也要支付补偿金。...查看全文

问用工单位不续签合同如何赔偿？

答

劳动合同不续签时的赔偿问题：单位不续签合同需要支付经济补偿金，数额最多为经济补偿金的二倍。如果单位不签署劳动合同，可能需要支付双倍薪资。不续签劳动合同补偿协议的有效性取决于是否违反法律规范。单位不续签劳动合同不一定需要承担补偿责任...查看全文

问工伤后单位不续签合同有补偿嘛

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工伤后单位不续签合同有补偿。除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律的武器维护自己的权益，适时适当地要...查看全文

问单位合同到期不续签是否有补偿

答

法律分析:单位合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件，劳动者不愿意续签的，则没有补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿金吗？

答

律师分析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文