法律解析： 诈骗公司的上班员工，如果该公司是实施的普通诈骗罪，则对具体实施了诈骗行为人的人员进行处罚，没有单位犯罪的另外规定。如果该公司是单位犯罪，例如集资诈骗、票据诈骗罪、金融凭证诈骗、信用证诈骗的，对单位判处罚金，并对其直接负...查看全文

法律解析： 诈骗公司的上班员工，如果该公司是实施的普通诈骗罪，则对具体实施了诈骗行为人的人员进行处罚，没有单位犯罪的另外规定。如果该公司是单位犯罪，例如集资诈骗、票据诈骗罪、金融凭证诈骗、信用证诈骗的，对单位判处罚金，并对其直接负...查看全文

法律分析：一、公司诈骗员工拿工资触犯法律吗1、如果该员工积极参与诈骗的，则构成网络诈骗罪，属于诈骗罪共犯，要承担刑事责任;如果只是普通员工，没有参与，则一般不承担刑事责任;2、法律依据：《刑法》第二百六十六...查看全文

公司诈骗员工拿工资是否触犯法律视情况而定：如果该员工积极参与诈骗的，则构成网络诈骗罪，属于诈骗罪共犯，要承担刑事责任;如果只是普通员工，没有参与，则一般不承担刑事责任。...查看全文

挂个名不上班拿工资的，如果是吃空饷，肯定违法的。发现这种情况的可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的，但是这个人是不在那里上班的，只是留个职位的名称，但是还是会依旧的拿工资。我国实行的是同...查看全文

法律分析：公司诈骗员工只拿工资没分赃。诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效，没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没...查看全文

不上班还能获得工资是违法的，其他员工发现后可能会举报，此外也要小心陷阱。这要分情况看是领的同岗同酬的工资，还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷，肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个...查看全文

律师解答： 一、如果员工知道该公司从事的是诈骗活动，仍然参与诈骗活动的实施或者为诈骗活动提供帮助，则该员工构成诈骗罪，是诈骗罪的从犯，要承担法律责任； 二、不符合上述情况的，该员工不承担法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 一、如果员工知道该公司从事的是诈骗活动，仍然参与诈骗活动的实施或者为诈骗活动提供帮助，则该员工构成诈骗罪，是诈骗罪的从犯，要承担法律责任； 二、不符合上述情况的，该员工不承担法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

一、公司诈骗员工只拿工资没分赃怎么处理      公司诈骗员工只拿工资没分赃的处理是:不知情的员工不予刑事处罚，负有直接责任的...查看全文

律师分析:劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。法律依据:...查看全文

法律解析： 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

法律解析： 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

律师解答： 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

犯法。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿企业的物品抵工资。如果私自拿企业的物品，则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大或多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。...查看全文

法律解析： 在《中华人民共和国刑法》中，诈骗罪的主体是一般主体，即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 因此，公司员工犯诈骗罪，要依法追究犯罪分子的刑事责任，公司并不承担法律责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 在《中华人民共和国刑法》中，诈骗罪的主体是一般主体，即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 因此，公司员工犯诈骗罪，要依法追究犯罪分子的刑事责任，公司并不承担法律责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析:劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言...查看全文

律师分析： 劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证...查看全文

一般案子的刑事拘留如果超过最长期限37天，如果公安机关依然没有掌握犯罪嫌疑人的犯罪证据，就应当解除强制措施。如果已经有重复的证据证明犯罪事实存在了，就可以提请逮捕进行侦查。 刑事拘留超过37天怎么办 刑事拘留超过37天，公安机关依...查看全文