法律分析： 　　厂里上班自离能拿到工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 　　根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得...查看全文

上班七天就能领到工资，但需要等待发放日。工资必须按照雇主和员工约定的日期支付。雇主扣留或无故拖欠员工工资的，劳动行政部门会要求在限定期限内支付，并要求支付违约金。...查看全文

律师分析： 若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...查看全文

工资应按实际出勤天数和加班时间计算，不得克扣或拖欠。根据劳动法和规定，加班工资应按不同情况支付，如延长工作时间150%，休息日工作200%，节假日工作300%。计件工资按类似比例支付。综合计算工时制和不定时工时制有特殊规定。...查看全文

上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。 上了5天班，老板不给工资怎么办？ 我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书...查看全文

法律分析：一、工厂上十几天班能拿到工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动...查看全文

劳动者有权获得相应劳动报酬，用人单位不得拖欠工资。劳动者可以向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者享有多项劳动权益，包括选择职业、获得工资、休息休假、获得安...查看全文

律师分析:劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言...查看全文

律师分析： 劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证...查看全文

法律分析:工作20天自动离职也是有工资的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能随意克扣劳动者的应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...查看全文

上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资...查看全文

员工自离一周，有工资的，应支付实际工作天数的工资。自离违反规定解除劳动合同，若给公司造成损失，员工应承担赔偿责任。劳动法规定了员工的劳动权利，包括获得劳动报酬的权利。工资应以货币形式按月支付给员工，不得克扣或拖欠。劳动者违反法律规...查看全文

上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资...查看全文

上班3天自离有工资吗？ 有工资。只要员工参与了公司工作。根据我国有关法律中的规定，不管劳动者实际上班时间的长短，双方之间是否有签订书面的劳动合同，只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动，那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。...查看全文

律师分析:有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发...查看全文

律师解答： 若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...查看全文

工作20天的工资根据实际出勤天数和加班时间计算。工资是用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。不能克扣或拖欠工资。...查看全文

律师分析： 上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

律师分析:劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定...查看全文

律师分析： 劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文