工作了20天自离有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了20天自离有工资吗？

律师分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问工作了20天自离有工资嘛？

答

律师解答：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问干了20天自离有工资吗

答

工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动...查看全文

问工作20天自动离职有工资的吗

答

法律分析:劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定...查看全文

问工作20天自动离职有工资的吗？

答

问工作20天离职有工资吗

答

法律分析：工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...查看全文

问工作20天自动离职有工资的嘛？

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问做了20天自离有没有工资?

答

法律分析：一、做了20天自离有没有工资?有。一般来讲，用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资，试用期，试用期工资待遇等。无论如何，单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同，可以按照双方口头协议或用人单住原有制...查看全文

问工作20天自动离职有薪资的吗？

答

法律解析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问工作20天辞职有工资吗？

答

律师分析：上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

问工作20天辞职有工资吗

答

法律分析:上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...查看全文

问工作七天自离有工资吗

答

法律分析：工作七天自离有工资，只要参加工作了用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六...查看全文

问我在工厂干了20天自动离职有工资吗

答

自动离职有工资，但公司可适度扣减。扣减必须建立在合乎程序的规章制度之下，比如经民主程序讨论、大部分职工认可、公示等。劳动合同中也可约定相关规定。...查看全文

问做了20天离职有工资吗?

答

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者只要与用人单位建立正式劳动关系，不论工作时间多长，用人单位都应支付劳动报酬。正式建立劳动关系是从劳动者按规章制度考勤打卡上班之日起计算工资，直至离职。因此，工作了20天的劳动者应有工资。...查看全文

问工作20多天走了不结工资？

答

律师分析：应当与用人单位协商解决，还可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配...查看全文

问工作20天辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

问员工上20天班自离能拿工资吗

答

律师分析:劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。法律依据:...查看全文

问工作了20天不发工资怎么办？

答

法律分析：一、工作了20天不发工资怎么办?应当与用人单位协商解决，还可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特...查看全文

问工作20天无合同辞职，有工资吗？

答

工作20天无合同辞职有工资，根据劳动法规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，并要求经济补偿金。...查看全文

问工作20天无合同辞职有工资吗

答

工作20天无合同辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法...查看全文