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律师分析: 当然可以申请检察院对公安局不予立案申请监督,而不是申诉。检察院会对公安局不予立案理由进行审查,如果公安局不予立案理由符合法律规定,检察院也会维持公安局不予立案决定的。如果检察院认为公安局理由不成立的,检察院会发立案监督...查看全文
律师分析: 公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县...查看全文
公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机...查看全文
一、不予立案通知书必须出吗 1、不予立案通知书不一定必须出。 只有受理...查看全文
律师分析: 1、控告人在收到《不予立案通知书》之日算起,七天之内可以向原公安机关提出复议,要求立案调查。复议申请书要说清楚被告人的具体行为并提供相关证明材料,公安机关收到控告人的复议申请书,会重新审核案情,在七天之内做出决定,并且...查看全文
法律分析:公安机关决定不予立案的,应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议。法律依据:《公安机关办理...查看全文
我国法律规定了不予受理通知书的概念,该通知书是商标局在收到注册申请后发出的三种通知书之一。不予受理通知书通常是指行政机关或相关单位出具的一种通知文书,表明他们不会受理相对方的申请事项。通常情况下,这是因为该单位没有处理该申请事项的...查看全文
一、不予立案通知书到检察院有效果吗 1、不予立案通知书到检察院是有用的,当法院或者公安机关不进行立案时,报案人向检察...查看全文
律师解答: 在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行...查看全文
律师分析:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...查看全文
律师分析: 在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行...查看全文
《公安机关办理刑事案件程序规定》规定了公安机关接受案件后的立案和不立案程序。根据规定,公安机关经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的案件会予以立案,而认为没有犯罪事实或犯罪事实轻微不需要追究刑事责任的案件会不予立案。对于被控告的案...查看全文
不予立案申请复议期限是七天 对于有控告人的案件决定不予立案的,公安机关应当制作《不予立案通知书》,在7日内送达控告人。 控告人对不予立案决定不服的,可以在收到《不予立案通知书》后,7日内向原决定的公安机关(案审科)以书面形...查看全文
一般来说公安机构会对刑事案件进行审查后,再决定是否进行立案。如果不立案的话则就会出具不立案通知书,通知相应的人。所以下面是为大家介绍关于对不立案通知书给谁的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然也大家可以咨询。...查看全文
本文介绍了在员工未签字的情况下如何解决辞退通知书的问题,并阐述了用人单位可以辞退的条件。在辞退员工时,企业需要谨慎考虑,对员工的行为进行充分调查,以避免给企业带来不必要的损失。...查看全文
解除劳动合同书一方未签字或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文
公安机关立案后,会给报案人提供一份告知书,包括报案人信息、案件类型、案情、受理人员、联系电话和立案时间等。立案告知书是案件进入司法程序的凭证,标志着案件将进入后续的侦查、审查起诉等阶段。...查看全文
《刑事诉讼法》规定,公安机关应以书面立案通知书寄送给当事人,但如有困难,可以电话通知。立案通知不会通过短信告知。如果公安机关认为没有犯罪事实或事实轻微,不予立案,会将不立案的原因通知控告人,控告人可申请复议。...查看全文
立案通知应送达受害人或报案人,不立案通知应在3个工作日内送达报案人。报案人可在7日内申请复议,公安机关应在7日内进行复议。公安机关接受案件后,经审查,有犯罪事实需追究刑责的立案,无犯罪事实或轻微不需追究的不立案。对不予立案决定,应...查看全文
辞退通知书员工不签字的解决办法是通过合法证据证明已送达,如录音录像、找职工代表见证或通过EMS邮寄并保留回执。辞退职工的条件包括严重违犯劳动纪律、损害企业利益、不服从调动等。企业在决定辞退员工时应慎重考虑,确保原因真实且充分论证。...查看全文
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