律师分析： 符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧...查看全文

符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员...查看全文

法律分析:如果职工处在工伤医疗期内，工资照常支付，即由单位按照其原工资福利待遇来支付；如果职工休病假的，则单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于该标准的百分之八十的比例来支付。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病教济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、员工工伤认定时医疗费应当由谁交付 1、员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

员工工伤的医疗费先由用人单位或员工自垫付，若经工伤认定，工伤保险基金将予以报销；若用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位需承担医药费。若职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并经工伤认定，将享受工伤保险待遇。...查看全文

工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具的费用。超出规定标准的医药费由用人单位承担，但各地处理方式不同。辅助器具应选择普及型产品，费用高出部分由个人...查看全文

工伤赔偿包含公司和社保支付部分，员工应向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。工伤医疗费用和康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付，治疗应在指定医疗机构就医。伤残职工可领取伤残津贴，终止劳动合同时可...查看全文

女职工生育医疗费领取的程序是： 1.由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口申报; 2.工作人员受理核准后，签发医疗证; 3.由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社...查看全文

一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...查看全文

工伤事故医药费由工伤保险基金或用人单位承担，工伤保险只报销治疗所必需的药品，赔付有时间限制。 工伤保险基金或用人单位承担工伤事故医药费，工伤保险只报销必需药品，赔付需在规定时间内申请。工伤保险待遇包括停工留薪期工资、生活护理费、伤...查看全文

根据我国的工伤保险条例规定，符合标准的工伤医疗费用一般由工伤保险基金支付，如果员工未参保，则由单位承担医疗费用。工作中遭受事故伤害或患有职业病正在接受治疗的员工，有权享受工伤医疗待遇。职工需在与服务协议签订的医疗机构就医，如遇紧急...查看全文

一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...查看全文

根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月...查看全文

工伤不可用医保卡，需进行工伤认定并由工伤保险支付医疗费用。医保报销工伤费用违规，将受罚款。根据《社会保险法》，工伤费用不纳入医保支付范围，应由工伤保险支付。工伤认定后，应及时办理待遇申报拨付手续。如有第三人应负担费用，医保先行支付...查看全文

法律分析:工伤护理费由工伤保险基金按月支付生活护理费。而护理费的标准则是根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级确定的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。...查看全文

工伤医疗期工资发放标准如下：工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由单位按月支付；停工留薪期不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残等级待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理由单位承担费...查看全文

病假工资应该怎么支付 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...查看全文

法律解析： 工伤认定前医疗费由用人单位先行垫付，在认定工伤后再与工伤保险部门结算。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...查看全文

法律解析： 工伤认定前医疗费由用人单位先行垫付，在认定工伤后再与工伤保险部门结算。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...查看全文