一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...查看全文

一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...查看全文

工伤治疗费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》，工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合规定标准由基金支付。用人单位未参保的需补缴费用并支付工伤医疗费。如用人单位拒绝支付，员工可向劳动部门提起仲...查看全文

工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具的费用。超出规定标准的医药费由用人单位承担，但各地处理方式不同。辅助器具应选择普及型产品，费用高出部分由个人...查看全文

一、员工工伤认定时医疗费应当由谁交付 1、员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

工伤事故医药费由工伤保险基金或用人单位承担，工伤保险只报销治疗所必需的药品，赔付有时间限制。 工伤保险基金或用人单位承担工伤事故医药费，工伤保险只报销必需药品，赔付需在规定时间内申请。工伤保险待遇包括停工留薪期工资、生活护理费、伤...查看全文

交通事故中，交强险的保险公司和道路交通事故救济基金可以先行垫付受害者的医疗费用。可算作医疗费的包括挂号费、检查费、治疗费、医药费、住院费和后续治疗费等。...查看全文

法律分析：因工伤支出的费用，认定以前都由单位负责或者垫付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...查看全文

我国的工伤保险条例规定，符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机...查看全文

法律分析：因工伤支出的费用，认定以前都由单位负责或者垫付。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协...查看全文

符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员...查看全文

律师分析： 符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧...查看全文

员工工伤鉴定后仍需住院治疗，医疗费由工伤保险基金支付，护理费由单位承担。停工留薪期内，单位按月支付员工工资；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。工伤复发需治疗时，享受相应工伤...查看全文

一、工伤医疗费用由谁垫付（一）由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：1.工伤医疗...查看全文

工伤职工的医疗费用由用人单位垫付，若购买工伤保险则由工伤保险基金支付。工伤认定申请需在事故发生或诊断后30日内提出，若用人单位未按规定申请，工伤待遇费用由单位承担。...查看全文

员工工伤的医疗费先由用人单位或员工自垫付，若经工伤认定，工伤保险基金将予以报销；若用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位需承担医药费。若职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并经工伤认定，将享受工伤保险待遇。...查看全文

员工离职后的工伤后续医疗费用是否由用人单位承担存在争议。有人认为，一次性工伤医疗补助金已经对员工停止劳作联系后的医疗费用进行了补偿，用人单位无需再承担后续医治费用。这取决于员工自愿停止劳作联系和是否需要后续医治。根据公平合理准则，...查看全文

按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。...查看全文

律师分析:工伤保险费、工伤保险基金利息等均由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤...查看全文

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。 由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。...查看全文