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一、员工工伤认定时医疗费应当由谁交付 1、员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文
工伤事故医药费由工伤保险基金或用人单位承担,工伤保险只报销治疗所必需的药品,赔付有时间限制。 工伤保险基金或用人单位承担工伤事故医药费,工伤保险只报销必需药品,赔付需在规定时间内申请。工伤保险待遇包括停工留薪期工资、生活护理费、伤...查看全文
员工工伤的医疗费先由用人单位或员工自垫付,若经工伤认定,工伤保险基金将予以报销;若用人单位未缴纳工伤保险费,用人单位需承担医药费。若职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病,并经工伤认定,将享受工伤保险待遇。...查看全文
一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付...查看全文
一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付...查看全文
根据我国的工伤保险条例规定,符合标准的工伤医疗费用一般由工伤保险基金支付,如果员工未参保,则由单位承担医疗费用。工作中遭受事故伤害或患有职业病正在接受治疗的员工,有权享受工伤医疗待遇。职工需在与服务协议签订的医疗机构就医,如遇紧急...查看全文
交通事故中,交强险的保险公司和道路交通事故救济基金可以先行垫付受害者的医疗费用。可算作医疗费的包括挂号费、检查费、治疗费、医药费、住院费和后续治疗费等。...查看全文
法律分析:因工伤支出的费用,认定以前都由单位负责或者垫付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...查看全文
我国的工伤保险条例规定,符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机...查看全文
法律分析:因工伤支出的费用,认定以前都由单位负责或者垫付。【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协...查看全文
符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员...查看全文
律师分析: 符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧...查看全文
一、工伤医疗费用由谁垫付(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:1.工伤医疗...查看全文
工伤职工的医疗费用由用人单位垫付,若购买工伤保险则由工伤保险基金支付。工伤认定申请需在事故发生或诊断后30日内提出,若用人单位未按规定申请,工伤待遇费用由单位承担。...查看全文
工伤职工伤残鉴定费用由用人单位承担,购买工伤保险则由保险机构支付。重新鉴定费用由申请人垫付,一致由申请人负担,不一致由鉴定委员会负担。复查鉴定费用由申请人垫付,一致由申请者负担,不一致则退还费用。工伤保险购买足额则由保险机构承担费...查看全文
医疗事故伤残鉴定费用的承担根据具体情况可以由不同的主体承担,如双方共同委托鉴定的由双方协商预先缴纳,卫生部门进行鉴定的由事故申请人预先缴纳,法院委托鉴定的由医疗机构缴纳等。医疗损害伤残鉴定标准分为一级、二级、三级和四级医疗事故,具...查看全文
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。 由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。...查看全文
根据《工伤保险条例》第三十条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。”而对于不符合诊疗目录的工...查看全文
工伤期间,单位负责支付误工费。治疗工伤期间,工伤职工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,严重伤情可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需...查看全文
精神病人强制医疗费用国家承担,根据《刑法》第18条规定,精神病人在无法辨认或控制自己行为时造成危害结果,不负刑事责任,但应由家属或监护人负责看管和医疗;必要时,政府可强制医疗。...查看全文
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