法律分析:
强迫劳动罪的构成要件主要包括:主体是与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位;主观要件是直接故意;客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;客观要件是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
法律依据:
《刑法》 第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。