律师分析：
1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
2、在主观方面必须出于直接故意。
3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。等等。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:强迫劳动罪的构成要件:_x000D_ 1、主体要件即本罪主体只能是用人单位；_x000D_ 2、主观要件即主观方面只能由直接故意构成；_x000D_ 3、客体要件为劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；_x000...查看全文
法律分析：强迫劳动罪的犯罪构成要件指的是：_x000D_ 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；_x000D_ 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；_x000D_ 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管...查看全文
强迫劳动罪的构成要件主要有：特殊主体（用人单位）、直接故意、劳动者人身自由和国家劳动管理制度的侵犯、以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重。...查看全文
强迫劳动罪的构成要件及刑罚规定。侵犯劳动者的人身自由和休息权，用人单位以限制自由的方式强迫劳动，情节严重。主体为自然人和用人单位，主观上必须有直接故意。根据刑法规定，强迫劳动罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者可处三...查看全文
法律分析:构成强迫劳动罪的要件:_x000D_ 1、主体要件:主体为特殊主体，即用人单位；_x000D_ 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意；_x000D_ 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；_...查看全文
强迫劳动罪是一种严重罪行，要求满足四个要件：1）特殊主体，用人单位；2）直接故意；3）侵犯劳动者人身自由和国家劳动管理制度；4）违反劳动法规，使用暴力、威胁或限制人身自由方法强迫劳动，情节严重。若一个人违反劳动法规，使用暴力、威胁...查看全文
法律分析:强迫劳动罪的构成要件是:_x000D_ 1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利。_x000D_ 2、存在违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。_x000D_ 3、犯罪主体...查看全文
强迫劳动罪的构成要件是侵犯劳动者人身自由和休息权利，以限制人身自由的方法强迫劳动，违反劳动管理法规，情节严重，犯罪主体为自然人或用人单位，主观上需出于直接故意。...查看全文
法律分析： 强迫劳动罪的构成要件主要包括：主体是与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位；主观要件是直接故意；客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；客观要件是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。 法律依据： 《...查看全文
强迫劳动罪的的构成要件是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；3、主体要件，本罪的主体为用人单位；4、...查看全文
法律分析：强迫劳动罪的的构成要件是：_x000D_ 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；_x000D_ 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严...查看全文
律师分析： 强迫劳动罪的的构成要件是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；3、主体要件，本罪的主体为用...查看全文
法律分析：强迫劳动罪的构成要件有：_x000D_ 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位；_x000D_ 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利；_x000D_ 3、在主观方面表现为直接故意；_x000D_ ...查看全文
法律分析:构成强迫劳动罪的要件有:客体上既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度；主体为用人单位；客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；主观方面是出于直接故意。法律依据:...查看全文
法律分析:强迫劳动罪由以下要件构成:侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利；客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；犯罪分子是自然人和用人单位；在主观方面必须出...查看全文
法律分析:1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威...查看全文
法律分析:强迫劳动罪构成要素:_x000D_ 1、主体要件:主体为特殊主体，即用人单位；_x000D_ 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意；_x000D_ 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；_x...查看全文
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动...查看全文
法律解析： 强迫劳动罪需要的构成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。 ...查看全文
律师解答： 强迫劳动罪需要的构成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。 ...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师遗产继承、遗产继承
已服务179人次
