终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规...查看全文

法律分析:终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

解除劳动合同证明需要本人进行签字,只有签字后才能使得解除劳动合同具有法律效力。解除劳动合同是可以提取公积金的,职工应当按照法定提取程序办理好相关提取手续。     &nb...查看全文

解除劳动关系必须签订协议，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书。根据劳动合同法，用人单位需支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 相关法律依据： 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果劳动者先提出，双方协商一致解除了合同，那么用人单位完全可以不支付经济补偿，法律没有强制要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：和解协议书的书写格式:首先应写明和解各方的姓名、性别、身份证号码、住址等个人信息。其次要写明需要和解的事情的详细经过。然后和解各方达成的协议内容。最后和解各方签字并按手印，见证人签字按手印...查看全文

法律分析： 和解协议书的书写格式:首先应写明和解各方的姓 名、性别、身份证号码、住址等个人信息。其次要写 明需要和解的事情的详细经过。然后和解各方达成的 协议内容。最后和解各方签字并按手印，见证人签字按手印后，则达成和解，并且和解...查看全文

法律分析：和解协议书的书写格式:首先应写明和解各方的姓名、性别、身份证号码、住址等个人信息。其次要写明需要和解的事情的详细经过。然后和解各方达成的协议内容。最后和解各方签字并按手印，见证人签字按手印...查看全文

律师分析： 需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

律师解答： 需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

一、解除劳动合同需要签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。二、劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。...查看全文

那么劳动关系解除书需要双方签字吗?我们知道,劳动者与用人单位订立劳动关系时,是需要由双方共同签订一份劳动合同的,为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &nb...查看全文

劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章生效，双方各持一份合同文本。劳动者若未收到合同文本，可通过与用人单位协商、调解、投诉、求助工会、仲裁或起诉等方式维权。...查看全文

本人不签字可以解除劳动合同吗 解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。 用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律...查看全文

法律解析： 合同到期属于终止合同，终止合同并不等同于解除劳动关系，劳动者在合同到期终止后按照相关的法律规定可以要求用人单位给予合法合理的经济补偿维护自身的经济利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 合同到期属于终止合同，终止合同并不等同于解除劳动关系，劳动者在合同到期终止后按照相关的法律规定可以要求用人单位给予合法合理的经济补偿维护自身的经济利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的形式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。 即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下，公司无需事先通知...查看全文