辞职需要签订劳动解除协议吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职需要签订劳动解除协议嘛？

律师解答：需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

问辞职是否需要签订解除劳动合同协议书

答

法律分析:需要。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问解除劳动合同需要签订协议吗

答

一、解除劳动合同需要签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。二、劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。...查看全文

问未签订劳动合同需要签解除劳动关系协议吗

答

劳动者未签订劳动合同解除劳动关系的规定：劳动者与用人单位形成事实上的劳动关系，应提前30天书面通知用人单位，办理解除手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第37条。...查看全文

问辞退需要签解除劳动合同协议书吗

答

法律分析：一、辞退需要签解除劳动合同协议书吗出具解除劳动合同证明书，无需签字用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

问辞职申请单和劳动合同解除协议都需要签吗

答

解除劳动关系协议必须签订，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书并办理离职手续。根据劳动合同法，用人单位应提供解除劳动合同证明，支付经济补偿，并保存解除合同文本两年。解除劳动关系的赔偿标准按照员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个...查看全文

问被辞退了要签解除劳动协议吗

答

被辞退后，劳动者需要签署解除劳动合同的协议书或辞退书。单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在十五天内办理劳动者档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需按约完成工作交接。被公司辞退后，劳动者需在一年内提起仲裁，时效从知道或应知...查看全文

问需要签订离职解除劳动合同吗？

答

签订离职解除劳动合同需与公司沟通，具体要求因公司而异。离职后，用人单位应在15天内办理社保转移手续。员工离职手续包括申请、工作交接、保险减员等。解除劳动关系可提前30天通知单位，并友好协商解除劳动合同，但非必须签订。...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

解除劳动关系必须签订协议，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书。根据劳动合同法，用人单位需支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

问签订的劳动协议如何解除劳动协议？

答

律师解答：签订的劳动合同想要解除劳动合同的，员工可以与单位协商一致解除合同，也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同，或者劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除合同，用人单位可以依据三十九...查看全文

问签订的劳动协议如何解除劳动协议？

答

法律解析：签订的劳动合同想要解除劳动合同的，员工可以与单位协商一致解除合同，也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同，或者劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除合同，用人单位可以依据三十九...查看全文

问签订了劳动协议提出辞职？

答

法律解析：签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签订了劳动协议提出辞职？

答

问签订了劳动协议提出辞职？

答

律师解答：签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签订解除劳动协议违反劳动法吗？

答

本文探讨了签订解除劳动协议是否违反劳动法以及用人单位解除劳动合同的程序和合法条件。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者可以签订劳动合同,也可以签订解除劳动合同。如果双方协商一致,用人单位可以合法解除合同。用人单位解除劳动合同需...查看全文

问不签劳动协议辞职需要多久？

答

法律解析：无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问不签劳动协议辞职需要多久？

答

律师解答：无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问入职多久需要签订劳动协议？

答

律师解答：员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问员工离职必须签订解除劳动协议书吗

答

离职是不是必须要签解除劳动合同协议需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工...查看全文