律师解答： 需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

律师分析： 需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

法律分析：一、辞退需要签解除劳动合同协议书吗出具解除劳动合同证明书，无需签字用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签，具体取决于公司与劳动者的意愿，法律没有强制规定。劳动者离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书并办理离职手续，同时在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

一、解除劳动合同需要签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。二、劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。...查看全文

没有签订劳动合同的劳动者可以随时辞职，用人单位需支付二倍工资。员工辞职应以书面形式通知企业，并办理工作交接。企业不安排交接时，员工可自行准备工作交接清单并保留一份副本。不办理交接可能导致工资扣留和离职成本增加。用人单位未签订劳动合...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应为其开具解除劳动合同证明书，包括合同期限、终止日期和所担任的工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者可要求用人单位在证明中客观说明解...查看全文

律师解答： 不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除...查看全文

不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除。如果当事人...查看全文

法律解析： 不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除...查看全文

律师分析： 不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除...查看全文

律师解答： 辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。 辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。 【法律...查看全文

法律解析： 辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。 辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。 【法律...查看全文

辞职需依法程序，无论是否签劳动合同。转正员工提前30天通知单位，试用期员工提前3天通知。未签合同者可主张双倍工资，辞职时可要求单位补偿社保、加班工资等。...查看全文

劳动者未签订劳动合同解除劳动关系的规定：劳动者与用人单位形成事实上的劳动关系，应提前30天书面通知用人单位，办理解除手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第37条。...查看全文

离职无需签订解除劳动合同协议书，但用人单位需提供解除证明和办理相关手续。劳动者需按约定交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需保存至少两年。...查看全文

合同解除的方式包括法定解除、协商解除和协议解除，无需签订协议。解除合同的一方应通知对方，合同自通知到达对方时解除；若通知中载明债务人不履行债务的期限，则合同在该期限届满时自动解除。...查看全文

解除劳动合同、开除和除名是劳动关系终止的方式，属于劳动合同制度和企业职工奖惩制度的内容。区别在于解除劳动合同需要给予经济补偿，而开除和除名则不需要。根据《劳动法》，劳动合同是劳动者与用工单位之间建立的协议，明确双方权利和义务。劳动...查看全文

解除劳动关系协议必须签订，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书并办理离职手续。根据劳动合同法，用人单位应提供解除劳动合同证明，支付经济补偿，并保存解除合同文本两年。解除劳动关系的赔偿标准按照员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个...查看全文

法律分析：二、离职签了解除劳动合同协议书吗离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离...查看全文