辞退要签劳动合同解除协议么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退需要签解除劳动合同协议书吗

法律分析：一、辞退需要签解除劳动合同协议书吗出具解除劳动合同证明书，无需签字用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

问被辞退了要签解除劳动协议吗

被辞退后，劳动者需要签署解除劳动合同的协议书或辞退书。单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在十五天内办理劳动者档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需按约完成工作交接。被公司辞退后，劳动者需在一年内提起仲裁，时效从知道或应知...查看全文

问辞退员工解除劳动合同协议书

答

新员工在入职新单位时,需要签订劳动合同以保障自己的劳动关系的合法性。否则,公司的权益可能会受到侵犯。根据《劳动合同法》规定,当事人订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并不得违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法...查看全文

问公司辞退员工，是与被辞退员工签劳动合同解除通知书，还是签劳动合同解除协议

答

员工被违法辞退或违法终止劳动合同时，可获得赔偿。符合用人单位主动解约并协商一致、裁员等情形的员工也能获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同时，应按照经济补偿标准的二倍向...查看全文

问公司辞退员工签解除劳动协议

答

辞退员工需要签订解除合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...查看全文

问公司辞退员工签解除劳动协议？

答

律师分析：辞退员工需要签订解除合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...查看全文

问被辞退告要签解除劳动合同吗

答

法律分析：被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...查看全文

问被辞退还要签解除劳动合同吗

答

律师解答要的。律师解析 &...查看全文

问被辞退还要签解除劳动合同吗

答

被辞退的员工需要签署解除合同的协议，用人单位在解除合同时需要出具证明并办理相关手续，同时公司辞退员工需要注意依法程序和证据的收集，以避免矛盾和纠纷的发生。...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

解除劳动关系必须签订协议，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书。根据劳动合同法，用人单位需支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

问解除劳动合同一定要签解除协议吗

答

法律分析：一、解除劳动合同一定要签解除协议吗解除合同不需要签订协议。如果是双方协商一致解除合同的，只要双方当事人协商一致后即可解除合同；如果是一方单方面解除合同的，则需要通知对方，自解除合同的通知达到对方的合同即解除。...查看全文

问辞退员工要签解除合同协议的吗

答

本文介绍了员工被辞退时需要签署的解除合同协议以及单位在辞退员工时需要注意的事项。其中,规章制度只有经过公示或告知劳动者后才能成为辞退员工的依据,同时必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。在员工发生严重违反规章制度的情况下,用人单位...查看全文

问辞退员工要签解除合同协议的吗

答

法律分析：一、辞退员工要签解除合同协议的吗员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证...查看全文

问辞职是否需要签订解除劳动合同协议书

答

法律分析:需要。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问辞职后能否签署解除劳动合同协议？

答

劳动者辞职后，用人单位应为其开具解除劳动合同证明书，包括合同期限、终止日期和所担任的工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者可要求用人单位在证明中客观说明解...查看全文

问解除劳动合同需要签订协议吗

答

一、解除劳动合同需要签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。二、劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。...查看全文

问协商解除劳动合同协议书与辞退的区别

答

解除劳动合同与辞退的区别及法律依据。解除劳动合同可通过协商或单方解除，辞退属于企业单方解除，需符合法律规定。违法解除可申请仲裁并要求继续履行合同，或主张双倍补偿金。临时通知解雇还可主张一个月工资的代通知金。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

问辞职需要签订劳动解除协议吗？

答

律师分析：需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

问辞职需要签订劳动解除协议嘛？

答

律师解答：需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文