解除劳动关系必须签订协议，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书。根据劳动合同法，用人单位需支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。已经协商解除合同的唯一条件是双方达成协议解除合同。只要双方同意，可以无条件终止。无需通知协议各方，因为通知是单方通知。达成协议本身就包含了双方的共识，是不需要再通知的。...查看全文

一、解除劳动合同需要签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。二、劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。...查看全文

法律分析：一、辞退需要签解除劳动合同协议书吗出具解除劳动合同证明书，无需签字用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期,还需要签解除劳动合同协议吗劳动合同到期不需要解除，劳动合同终止。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的...查看全文

劳动者未签订劳动合同解除劳动关系的规定：劳动者与用人单位形成事实上的劳动关系，应提前30天书面通知用人单位，办理解除手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第37条。...查看全文

解除劳动关系协议必须签订，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书并办理离职手续。根据劳动合同法，用人单位应提供解除劳动合同证明，支付经济补偿，并保存解除合同文本两年。解除劳动关系的赔偿标准按照员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个...查看全文

法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 相关法律依据： 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同一定要签解除协议吗解除合同不需要签订协议。如果是双方协商一致解除合同的，只要双方当事人协商一致后即可解除合同；如果是一方单方面解除合同的，则需要通知对方，自解除合同的通知达到对方的合同即解除。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同需要书面协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除协议签必须签吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单...查看全文

终止劳动合同不需要签订协议，只需用人单位出具解除劳动合同证明。劳动合同到期前可以变更，只需双方协商一致并采用书面形式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未出具解除证明需承担赔偿责任。变更劳动合同是双方合意行为，可对合同内容进行修...查看全文

一、劳动合同解除协议书需要指纹吗劳动关系终止协议，双方签字或盖章即可，法律没有规定必须按手印。二、劳动合同的签订必须经过哪些程序劳动合同的签订必须经过的程序程序为：1.用人单位招用劳...查看全文

法律分析：1、员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。 2、法律依据： 《中华人民共和...查看全文

离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签，具体取决于公司与劳动者的意愿，法律没有强制规定。劳动者离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书并办理离职手续，同时在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

律师分析： 需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济...查看全文

解除劳动合同、开除和除名是劳动关系终止的方式，属于劳动合同制度和企业职工奖惩制度的内容。区别在于解除劳动合同需要给予经济补偿，而开除和除名则不需要。根据《劳动法》，劳动合同是劳动者与用工单位之间建立的协议，明确双方权利和义务。劳动...查看全文

法律分析:劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

辞职需要解除劳动合同，并根据《劳动合同法》第46条，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿。解除劳动合同需出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。用人单位未出具书面证明将...查看全文

法律分析：　离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文