离职一定要签解除劳动合同协议吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同一定要签解除协议吗

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法律分析：一、解除劳动合同一定要签解除协议吗解除合同不需要签订协议。如果是双方协商一致解除合同的，只要双方当事人协商一致后即可解除合同；如果是一方单方面解除合同的，则需要通知对方，自解除合同的通知达到对方的合同即解除。...查看全文

问离职用签劳动合同解除协议吗

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法律分析：一、离职用签劳动合同解除协议吗1、离职协议书可以不签。2、辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。...查看全文

问离职签了解除劳动合同协议书吗

答

法律分析：二、离职签了解除劳动合同协议书吗离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离...查看全文

问离职必须要解除劳动合同协议吗？

答

法律分析：一、离职必须要解除劳动合同协议吗?需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合...查看全文

问离职必须要解除劳动合同协议吗

答

法律分析：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

问离职必须要解除劳动合同协议吗？

答

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者...查看全文

问解除合同一定要签解除协议吗

答

合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除，协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通...查看全文

问解除合同一定要签解除协议吗

答

律师分析:合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除，协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履...查看全文

问合同解除一定要签解除协议吗

答

合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除,协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通...查看全文

问合同解除一定要签解除协议吗？

答

法律解析：合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除,协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务...查看全文

问合同解除一定要签解除协议吗

答

当合同需要解除时，并不一定需要签署解除协议。当约定的解除条件出现时，当事人有权解除合同。如果当事人经过协商一致同意，也可以解除合同。解除合同时可以签署书面的解除协议，但并非必须。...查看全文

问合同解除一定要签解除协议吗？

答

律师分析：合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除,协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务...查看全文

问离职是否需要签署解除劳动合同协议？

答

离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签，具体取决于公司与劳动者的意愿，法律没有强制规定。劳动者离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书并办理离职手续，同时在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问离职是否要解除劳动合同协议

答

离职无需签订解除劳动合同协议书，但用人单位需提供解除证明和办理相关手续。劳动者需按约定交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需保存至少两年。...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

解除劳动关系必须签订协议，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书。根据劳动合同法，用人单位需支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

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法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

问离职要签解除劳动关系协议

答

法律分析：需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济赔...查看全文

问离职要签解除劳动合同

答

法律分析：离职必须要解除劳动合同。离职之后，双方就不存在法律意义上劳动关系，并且新公司需要这个解除劳动关系的说明，因为使用未解除劳动关系的劳动者属于违法行为。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问离职是不是必须要签解除劳动合同协议

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离职是不是必须要签解除劳动合同协议离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续；还需要在十五日内为劳动...查看全文

问离职需要签解除劳动合同吗

答

法律分析：离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续；还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文