法律分析：离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。 劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续；还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

法律分析：一、离职需要签解除劳动合同吗？需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有...查看全文

法律分析:辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

法律分析:离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

签订离职解除劳动合同需与公司沟通，具体要求因公司而异。离职后，用人单位应在15天内办理社保转移手续。员工离职手续包括申请、工作交接、保险减员等。解除劳动关系可提前30天通知单位，并友好协商解除劳动合同，但非必须签订。...查看全文

法律分析：一、自己离职的人需要签解除劳动合同吗员工自己离职需要解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即...查看全文

未签署劳动合同也可开离职证明，但用人单位应在解除或终止劳动关系时提供证明，并办理相关手续。劳动者应按约定办理交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本需保存至少两年。《中华人民共和国劳动合同法》第50条。...查看全文

离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签，具体取决于公司与劳动者的意愿，法律没有强制规定。劳动者离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书并办理离职手续，同时在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

离职是不是必须要签解除劳动合同协议 离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续；还需要在十五日内为劳动...查看全文

离职是否需要签解除劳动合同协议在离职过程中，离职证明是用人单位为员工出具的证明文件，用于证明员工已经离职，并说明离职日期、离职原因、工作表现等内容。离职证明本身并不具备劳动合同解除的法律效力，所以离职证明并不能代替解除劳动合同。 ...查看全文

《劳动合同解约方式及法律依据》：用人单位与劳动者可以协商一致解约，需签订解除劳动合同的协议；若劳动者通过书面形式提前30日通知单位解约，则无需签署协议。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条，规定了解约的条件和...查看全文

上海外地户口迁移需正当理由，如结婚。办理流程：1.迁入地派出所开具准迁证；2.原户口所在地派出所办理迁移证；3.迁入地派出所办理迁入手续。迁出需申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。农村迁往城市需城市劳动部门录用证明、学校录取证明...查看全文

员工辞职后，公司没有解除劳动合同的，员工可以要求公司及时与其解除劳动合同，依法出具解除或者终止劳动合同的证明；如果公司拒不出具离职证明的，员工可以通过调解、仲裁等方式来处理。 法律依...查看全文

法律分析：1、依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出具解除劳动合同的证明，证明双方合法解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...查看全文

需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。 如果是劳动 合同到期 没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的 经济赔偿...查看全文

辞职后需办理离职证明，否则无法办理社保转移和住房公积金。虽然理论上应签订解除劳动合同协议书，但实际操作中通常省略。如单位不配合，可向劳动保障部门投诉。...查看全文

法律分析：是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公...查看全文

法律分析： 是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令...查看全文

法律分析：是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公...查看全文