未签订劳动合同需要签解除劳动关系协议吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动关系未解除劳动协议签订是否合法？

律师解答：前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据相关法律法规规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先...查看全文

问劳动关系未解除劳动协议签订是否合法？

答

法律解析：前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据相关法律法规规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先...查看全文

问解除劳动合同需要签订协议吗

答

一、解除劳动合同需要签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。二、劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。...查看全文

问未签订劳动合同违法解除劳动关系

答

公司不签劳动合同是违法的，用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。劳动者可以按《劳动合同法》随时通知用人单位解除合同，要求用人单位按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。...查看全文

问未签订劳动合同解除劳动关系赔偿

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问未签订劳动合同解除劳动关系时间

答

法律分析：一、未签订劳动合同解除劳动关系时间无签劳动合同法的离职也要提前三十天。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解...查看全文

问未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗

答

没签劳动合同，解除劳动关系也有赔偿。...查看全文

问以未签订劳动合同为由解除劳动关系

答

法律分析：用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...查看全文

问劳动关系未解除劳动合同签订是否合法？

答

律师分析：前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据相关法律法规规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先...查看全文

问劳动关系未解除劳动合同签订是否合法

答

前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据相关法律法规规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合...查看全文

问劳动关系未解除劳动合同签订是否合法

答

法律分析:前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据相关法律法规规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得...查看全文

问劳动关系未解除劳动合同签订是否合法

答

问没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

答

有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人...查看全文

问没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

答

法律分析:有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

问解除劳动合同需要签协议吗

答

解除劳动关系必须签订协议，用人单位应提供解除劳动关系证明通知书。根据劳动合同法，用人单位需支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

问没签订劳动合同怎么协商解除劳动关系

答

法律分析：1.虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞...查看全文

问劳动合同未签，劳动关系如何解除？

答

未签劳动合同劳动关系解除证明能不能开？单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同要支付给劳动者经济补偿，解除劳动关系是违法的，也需要支付经济补偿。没签劳动合同怎么赔偿？用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。劳动合同争议...查看全文

问解除劳动关系可以只签订解除协议吗

答

法律分析：一、解除劳动关系可以只签订解除协议吗可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通...查看全文

问劳务关系需要签订劳动合同吗

答

法律分析：劳务关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第七条，劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和...查看全文