员工要跳槽怎么做
员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后让用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定，办理工作交接。
跳槽员工泄露商业秘密怎么办
跳槽员工泄露商业秘密的，用人单位可以报警或起诉。
员工跳槽用人单位扣留档案怎么办
可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
员工培训完就跳槽怎么赔偿
如果员工在培训完就跳槽，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
邮政同行转账要好久到账
邮政同行转账基本上资金到账时间都是实时到账。如果你选择在非营业时间进行转账，大多数情况需要等到第二天才能到账。对于同城跨行转账或者异地跨行转账等业务，网上转账到账时间会稍长，基本上需要一个工作日，但具体到账时间并不完全取决于汇款时间，要取决于收款人开户行的入账时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条
