法律解析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

法律解析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

律师解答： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

违约方可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，...查看全文

一、合同没有生效前可以取消吗　　合同没生效不能随意取消。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。成立但未生效的合同，跟成立生效的合同解除方式是一样的，不能随意单方解除。如果当事人在合同中约定了合同解除条件，按照约定；没有约定的，当事...查看全文

法律分析：一、没解除合同可以直接仲裁吗在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁吗 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

根据我国法律规定，合同未到期，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

一、签的实习合同可以直接解约吗实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。实习协议解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除实...查看全文

旷工严重违反规章制度，用人单位可单方面解除劳动合同。劳动者与其他单位建立劳动关系，对工作任务造成严重影响或拒不改正；劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害等情况也可解除合同。...查看全文

法律分析：可以直接到法院起诉要求解除合同，但是要符合解除合同的条件，比如当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等，否则无法解除或要承担违约责任。合同解除条件成就后，不向对方发出通知，直接向法院提起诉讼，请...查看全文

可以直接到法院起诉要求解除合同，但是要符合解除合同的条件，比如当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等，否则无法解除或要承担违约责任。合同解除条件成就后，不向对方发出通知，直接向法院提起诉讼，请求解除合同，属于公...查看全文

一、未交房租可以约定解除合同吗 依据《民法典》 第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 依据民法典的规定，承租人在合理的期限...查看全文

当事人可以通过诉讼或仲裁依法主张解除合同。合同自通知或送达对方时解除。...查看全文

一、租房合同生效日期之前能解除吗 租房合同生效日期之前能解除。 已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。若是已经生效的合同，除非发生法律...查看全文

已经成立但未生效的合同作为解除的对象，应当遵循双方协商为主，单方行使解除权为例外的原则。这是因为为了维护合同交易安全，防止一方当事人为了自己利益，滥用合同解除权，为违背诚实信用原则寻找各种借口。法律并未禁止双方当事人协商解除已成立...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁么 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

法律解析： 可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

法律分析:在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的等的可以直接解除合同。法律依据:《《...查看全文

法律分析:可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的...查看全文