法律解析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

律师分析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

法律解析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

违约方可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁嘛 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

律师解答： 违约方可以在合同目的不能实现时解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务.（三）当事人一方迟延履行...查看全文

一、合同没有生效前可以取消吗　　合同没生效不能随意取消。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。成立但未生效的合同，跟成立生效的合同解除方式是一样的，不能随意单方解除。如果当事人在合同中约定了合同解除条件，按照约定；没有约定的，当事...查看全文

律师解答： 根据我国《民法典》的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁么 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

法律分析：一、没解除合同可以直接仲裁吗在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

法律解析： 可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁吗 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

法律分析:在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的等的可以直接解除合同。法律依据:《《...查看全文

法律分析:可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期...查看全文

律师解答： 不可以直接修改，如果合同条款并非双方的合意，可以协商要求变更;一方也可以重大误解为由，要求撤销合同。合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方...查看全文

根据我国法律规定，合同未到期，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

一、签的实习合同可以直接解约吗实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。实习协议解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除实...查看全文

法律分析:以下情况下可以直接解除合同:_x000D_ 1、双方协商一致；_x000D_ 2、解除合同的约定事由发生时；_x000D_ 3、因不可抗力致使不能实现合同目的，或当事人根本违约的；_x000D_ 4、其他情况。...查看全文