法律分析:可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

法律解析： 可以解除合同的情形包括 合同当事人 协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不承担主要债务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期...查看全文

法律分析:以下情况下可以直接解除合同:_x000D_ 1、双方协商一致；_x000D_ 2、解除合同的约定事由发生时；_x000D_ 3、因不可抗力致使不能实现合同目的，或当事人根本违约的；_x000D_ 4、其他情况。...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁么 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

什么时候可以解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

购房人在下列时候可解除购房合同：购买的房屋的主体结构质量不合格，卖方不能交付使用的；购买的房屋的质量问题严重，影响正常居住使用的；或者卖方经合理催告后仍逾期不交房的等。一、购买的房屋出现明显的质量问题如何维权...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁嘛 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

法律分析：一、没解除合同可以直接仲裁吗在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

一、没解除合同可以直接仲裁吗 在职期间也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

法律分析：员工在这种情况下是可以解除劳动合同的：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...查看全文

当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人可以解除合同的情形包括：不可抗力导致不能实现合同目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务经催告后未履行；一方迟延履...查看全文

当违约方在逾期后构成根本违约时，合同可以被解除。当事人可以选择解除合同，要求违约方支付违约赔偿金。如果当事人拒绝解除合同，可以要求违约方按照合同继续履行。...查看全文

法律解析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

律师解答： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

律师分析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

一、合同没有生效前可以取消吗　　合同没生效不能随意取消。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。成立但未生效的合同，跟成立生效的合同解除方式是一样的，不能随意单方解除。如果当事人在合同中约定了合同解除条件，按照约定；没有约定的，当事...查看全文

法律解析： 1.按照合同约定不可以直接解除合同。 2.根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。 3.有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，...查看全文

旷工严重违反规章制度，用人单位可单方面解除劳动合同。劳动者与其他单位建立劳动关系，对工作任务造成严重影响或拒不改正；劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害等情况也可解除合同。...查看全文