法律解析： 公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是针对企业的支付能力...查看全文

律师解答： 公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...查看全文

法律分析：一、企业合并后员工合同怎么处理企业合并后员工合同的处理如下：公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全...查看全文

一、企业合并后员工合同怎么处理 企业合并后员工合同的处理如下： 公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 但是用人单...查看全文

一、企业合并后员工合同怎样处理 企业合并后员工合同的处理如下： 公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 但是用人单...查看全文

法律解析： 两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件：(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合...查看全文

律师解答： 两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件：(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合...查看全文

律师解答： 1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。 2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则劳动者应该与原来的公...查看全文

本文介绍了企业合并过程中员工应继续履行原本劳动合同，并应提供相应补偿；公司合并方式有新设合并和吸收合并，新设合并涉及三个公司，而吸收合并则不需要清算；公司合并后债务由新公司承担，合并需进行公告和通知债权人，并登报，债权人自接到通知...查看全文

律师解答： 公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是针对企业的支付能力...查看全文

律师解答： 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动...查看全文

法律解析： 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动...查看全文

法律解析： 1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。 2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则劳动者应该与原来的公...查看全文

根据《劳动合同法》，新公司承继老公司的责任和义务，不需要重新签订劳动合同或支付经济补偿，工龄应该延续。若新公司宣布重新建立劳动关系，工龄重新计算，劳动者应坚持自己的合法权益，包括解除合同和经济补偿。然而，工龄在退休时的计算以社会保...查看全文

律师分析： 1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。 2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则劳动者应该与原来的公...查看全文

一、企业合并后员工合同应该怎么处罚 企业合并后员工合同的处理如下： 公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 但是用...查看全文

律师解答： 合并后，注册资本就是A+B。各个股东按照原来的持股数量合并到合并公司里去。公司并购需要组建专业的评估小组对公司资产进行清算，确定新的注册资金；根据并购以后公司未来的发展每个人所做的贡献来设置股权。在这个过程中可以转让股...查看全文

律师解答： 合并公司按照以下程序进行：1.签订合并协议，清理资产。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；2.通知债权人。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；3.公司清...查看全文

法律解析： 合并公司按照以下程序进行：1.签订合并协议，清理资产。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；2.通知债权人。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；3.公司清...查看全文

律师解答： 两个公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文