律师解答： 违法。 律师解析： 违法。不走公账走私账，涉嫌逃税罪。根据法律规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 ...查看全文

老公隐瞒收入处理如下:      1、与对方进行协商;      2、如果一直无法协调，有...查看全文

结婚期间发现隐瞒财产不涉及法律问题，离婚后涉及财产分割。离婚时发现对方隐匿财产，可向法院提交证据，对隐藏财产的一方处罚。离婚后发现对方有隐藏财产，可在两年内向法院提起重新分割财产的诉讼。根据《民法典》第一千零九十二条，隐藏、转移、...查看全文

老公隐瞒收入，可以与之沟通协商。如果一直无法协调导致离婚，有充分证据能证明对方隐瞒了收入，且对方无法举证合理使用理由的话，可以要求离婚并分割，因为这也是夫妻共同财产的一部分。夫妻共同财产，夫妻双方具有平等的处置权。离婚时，除女方婚...查看全文

若婚内发现丈夫隐瞒收入，妻子可以提起诉讼，向人民法院请求分割夫妻共同财产。依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚内所得的收入，依法属于夫妻共同财产。在婚姻关系存续期间，一方有如隐瞒共同财产等严重损害夫妻共同财产利益的行为，另一...查看全文

《中华人民共和国民法典》老公隐瞒收入的处理办法如下：1、男方离婚时隐瞒财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分；2、离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共...查看全文

一、隐瞒非法收入将怎么量刑 掩饰、隐瞒犯罪所得，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的...查看全文

律师分析： 1、不违法，夫妻婚姻关系存在期间，在夫妻双方没有特别约定的情况下，双方所获得收入一般而言属于夫妻的共同财产2、在婚姻关系存续期间，一方在婚内隐瞒收入，即存在私房钱的问题，法律是不予调整的，在双方离婚时出现财产分割矛盾时...查看全文

律师解答： 1、不违法，夫妻婚姻关系存在期间，在夫妻双方没有特别约定的情况下，双方所获得收入一般而言属于夫妻的共同财产2、在婚姻关系存续期间，一方在婚内隐瞒收入，即存在私房钱的问题，法律是不予调整的，在双方离婚时出现财产分割矛盾时...查看全文

法律分析： 我国法律对婚内隐瞒收入没有规定。婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，双方的收入都是夫妻共同财产。对于婚姻期间一方隐瞒收入，例如藏“私房钱”的行为，法律是不调整的。 法律依据 《民法典》（2021年1月1日生效...查看全文

1、不违法，夫妻婚姻关系存在期间，在夫妻双方没有特别约定的情况下，双方所获得收入一般而言属于夫妻的共同财产2、在婚姻关系存续期间，一方在婚内隐瞒收入，即存在私房钱的问题，法律是不予调整的，在双方离婚时出现财产分割矛盾时法律才会介入...查看全文

公司要求劳动者入职时必须如实披露犯罪前科。若劳动者无犯罪前科，可提供无犯罪记录证明；若确实存在犯罪前科，用人单位有权解除劳动合同。如有争议，当事人可通过诉讼或调解解决。...查看全文

律师分析： 不违法，特别要说明的是，不属于《中华人民共和国民法典》第十条规定的情形，也就是说，当事人是否患有精神病，不属于婚姻无效的法定情形，人民法院在审理涉及精神病人的离婚案件时，立案时不能以当事人患有精神病为由而引导当事人监护...查看全文

法律分析： 会计隐瞒收入的处罚：公司收入不入账，会计担刑事责任。从事生产经营的纳税人采取隐瞒收入的手段，少缴应纳税款的，是偷税。纳税人偷税的，由税务机关追缴少缴的税款、滞纳金，并处少缴税款50%以上5倍以下的罚款。构成犯罪的，移送...查看全文

公司转让时，若受让方买断全部资产后发现债务问题被隐瞒或不清晰，双方需共同承担债务。转让前应协议处理此类问题，谨慎对待。为防止隐瞒或虚报，可请专业会计清算资产与债务。(98字)...查看全文

根据中国劳动法规定，员工怀孕属于个人隐私和基本权利，因此，员工在入职时不需要告知公司自己的怀孕情况。尽管用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，但怀孕并不属于这些基本信息之一。因此，员工隐瞒怀孕不被视为提供虚假信息或隐瞒行为...查看全文

律师分析： 无须赔偿。属于隐瞒真实情况，用人单位不承担责任的。按照劳动法的规定，员工在工作期间死亡的赔偿，公司相关工作人员应当真实地按照规定进行赔偿。死者应当受到相应的工伤待遇。工人与职员因病或非因工负伤死亡的，由劳动保险基金项下...查看全文

孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可被开除。根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情况包括欺诈、胁迫、用人单位排除劳动者权利等。如对合同无效有争议，需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。...查看全文

法律分析:员工隐瞒怀孕入职，公司发现后不能将其解雇，因为是否怀孕属于员工的隐私。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。法律依据:《劳动合同法》第八条_x000D_ 用人...查看全文

员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私，是女员工的基本权利，员工不需要告诉公司自己怀孕了。虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但怀孕不属于公司与劳动者签订劳动合同时需要了解...查看全文