在怀孕期间，如果职工因疾病或非因工负伤需要连续休假在6个月以内，企业应按照一定的标准支付疾病休假工资。具体来说，如果职工的连续工龄不满2年，企业应按本人工资的60%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满2年不满4年，企业应按本人工资的70%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满4年不满6年，企业应按本人工资的80%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满6年不满8年，企业应按本人工资的90%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满8年及以上，企业应按本人工资的100%支付疾病休假工资。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
工资计算方式
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
2023年怀孕期间请病假有工资吗
律师回答
摘要：在怀孕期间，职工因疾病或非因工负伤需要连续休假在6个月以内时，企业应按照一定的标准支付疾病休假工资。具体来说，职工的连续工龄不同，支付的疾病休假工资也不同。此外，如果职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月，企业还需支付疾病救济费。
延伸阅读
探亲假工资是指员工因探亲需要而获得的假期工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，探亲假工资的标准如下：
1. 探亲假工资的种类：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，探亲假工资包括年休假工资、病假工资、产假工资和陪产假工资等。
2. 探亲假工资的计算：根据《劳动合同法》的规定，探亲假工资的计算方式为：员工实际工作时间×员工月工资。
3. 探亲假工资的支付：根据《劳动合同法》的规定，雇主应当提前通知员工并支付探亲假工资。
4. 探亲假工资的享受：根据《劳动合同法》的规定，员工在规定的探亲假期内可以享受探亲假工资。
在实际操作中，探亲假工资的支付和享受可能会受到雇主和员工双方的协商和合同约定。若出现纠纷，劳动者可以依法维护自己的合法权益。
1. 探亲假工资的种类：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，探亲假工资包括年休假工资、病假工资、产假工资和陪产假工资等。
2. 探亲假工资的计算：根据《劳动合同法》的规定，探亲假工资的计算方式为：员工实际工作时间×员工月工资。
3. 探亲假工资的支付：根据《劳动合同法》的规定，雇主应当提前通知员工并支付探亲假工资。
4. 探亲假工资的享受：根据《劳动合同法》的规定，员工在规定的探亲假期内可以享受探亲假工资。
在实际操作中，探亲假工资的支付和享受可能会受到雇主和员工双方的协商和合同约定。若出现纠纷，劳动者可以依法维护自己的合法权益。
结语：在怀孕期间，如果职工因疾病或非因工负伤需要连续休假在6个月以内，企业应按照一定的标准支付疾病休假工资。具体来说，如果职工的连续工龄不满2年，企业应按本人工资的60%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满2年不满4年，企业应按本人工资的70%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满4年不满6年，企业应按本人工资的80%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满6年不满8年，企业应按本人工资的90%支付疾病休假工资；如果职工的连续工龄满8年及以上，企业应按本人工资的100%支付疾病休假工资。此外，如果职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月，企业应支付疾病救济费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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