法律解析： 劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、试用期没签协议随时辞职可以吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

试用期未签协议可随时辞职，用人单位需支付二倍工资。劳动者可解除劳动合同，若用人单位未提供保护、支付报酬或社保费，应赔偿劳动者。劳动争议申请仲裁时效为一年，但拖欠报酬争议不受时效限制。试用期未签合同双方未构成合法劳动关系，可解除劳动...查看全文

试用期内员工可以直接辞职，但需提前三天递交辞职报告并做好交接手续。试用期不合格不能延长试用期，用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期。违反规定的用人单位需承担相应的法律后果。...查看全文

律师分析： 劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。...查看全文

律师解答： 试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要按规定提前3天书面通知用人单位，不得随时辞职。用人单位逾期不与劳动者签订劳动合同的，此单位的行为属于违法行为。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始，可以要求单位支付双倍工资。...查看全文

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文

员工可以随时辞职，但需遵守一定规定。在试用期内，员工需提前三天通知用人单位，并协商离职事项后方可离职。转正员工需提前三十天通知，但若双方当天协商一致，可立即离职。若用人单位违法或损害员工权益，员工可立即解除劳动合同。《劳动合同法》...查看全文

法律分析：只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

在签署三方协议后,员工是否可以随时辞职呢?答案是否定的。根据协议,员工在离职前三天需要提前告知用人单位。同时,根据法律规定,不同期限的劳动合同对应不同的试用期限制,如三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的试用...查看全文

法律分析：只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

试用期没转正辞职不能随时走，劳动者需提前3天书面通知用人单位解除劳动合同。违反规定的离职行为将导致劳动者承担赔偿责任。试用期辞职程序包括提前3天递交书面辞职申请、办理交接手续并领取个人档案。即使在试用期内，离职也需要遵守公司规定的...查看全文

法律分析： 试用期不可以随时离职。劳动者在试用期内离职可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。 法律依据 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试...查看全文

一、试用期可以随时辞职吗 不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳...查看全文

法律分析：不可以随时。签合同后，在试用期的，应该提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有...查看全文