女性生产的时候依法可以享受产假，那么你知道男的有陪产假吗?下文我为大家精心整理了一份关于男的有陪产假吗的相关内容，想要了解的小伙伴们一起来看看吧。一、男的有陪产假吗 ...查看全文

法律分析:男职工是否有陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护...查看全文

法律解析： 男职工有产假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育管理条例》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民...查看全文

陪产假的规定在我国各地并不统一，具体以各地的政策为准。目前，一些地方的人口与计划生育条例中有类似陪产假的规定，但法律地位并不高。例如，北京市规定晚育的女职工可以享受奖励假30天，男方也可以享受这部分假期。江苏省规定晚育的女方可以享...查看全文

法律解析： 男职工有产假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 【法律...查看全文

律师分析： 男职工有产假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 【法律...查看全文

法律分析:男子不享有产假，但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的，丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15...查看全文

法律分析： 　　男职工有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 　　《人口与计划生育法》...查看全文

律师解答： 男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相...查看全文

律师分析： 婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近...查看全文

1、男方的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...查看全文

律师分析： 男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相...查看全文

法律解析： 男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相...查看全文

1、男方的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规章》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...查看全文

法律解析： 男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相...查看全文

法律分析：《劳动法》等相关法律法规并未并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》。实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

男生有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 产假有工资吗 如果没有参加生育保险，那么产假...查看全文

律师分析： 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的...查看全文

陪产假的具体规定因地区而异，一般指在妻子产假期间，男方享有一定时间照料和照顾对方的权利。相关法律并未明确规定陪产假，具体要参考各省、自治区、直辖市的实际规定，通常包含在计划生育条例中。...查看全文

法律分析:男生没有产假，但是有陪产假，即护理假。例如内蒙古规定对晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。在此期间，职工的工资等福利待遇由单位照常发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000...查看全文