法律分析:
劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
法律分析:
劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
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劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同...查看全文
劳动者有义务如实告知曾受刑事处罚情况,公司可进行有针对性调查。除未成年犯罪及符合法定条件的外,犯罪记录公开,劳动者隐瞒犯罪事实,用人单位可解除合同。犯罪记录存放至公安部门及相关国家机关。...查看全文
劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同...查看全文
一、被判缓刑单位可以查到吗 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具...查看全文
缓刑是对犯罪者先行宣告定罪,暂不执行所判处刑罚。劳动者应如实告知曾受刑事处罚情况。如果隐瞒犯罪事实,用人单位有权解除劳动合同。判缓刑后,单位可查到犯罪记录。...查看全文
法律解析: 能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,...查看全文
法律分析:能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的...查看全文
律师分析: 能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,...查看全文
律师分析: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
法律解析: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
缓刑人员不能出市的原因是:1)违反监管规定可能导致缓刑撤销,执行原判刑罚;2)外出需经当地派出所批准。缓刑是有条件的不执行所判刑罚,但仍可能被执行。...查看全文
法律分析:一、事业单位工作人员判缓刑会告知工作单位吗被判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达...查看全文
判缓刑后单位可能不会被通知,但一般会知道。判决书应送达检察院、当事人、代理人等,并可以送达被告人的亲属。判决生效后,还应送达被告人所在单位或原户籍地的公安派出所。...查看全文
缓刑是指,给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的规定,决定是否与被判...查看全文
律师解答: 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
律师解答: 能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,...查看全文
员工被判缓刑无法瞒住单位,因为犯罪记录永久保存且可查询。若犯罪时未满18岁且判刑不超过5年,法院可封存记录。缓刑人员需提出外出居住申请,获批准后方可离开,需保持与单位和监管机关的沟通。...查看全文
律师分析:判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。按照规定,送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。法律依据:《中华人民共和...查看全文
律师分析: 判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。按照规定,送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百...查看全文
被判缓刑不会通知工作单位,但个人档案会有记录。缓刑期间需遵守规定,离开本市需经批准。缓刑结束需办理解除社区矫正手续,矫正合格则原判刑罚不再执行。...查看全文
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