法律分析:
能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系,也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十九条 对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。
法律分析:
能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系,也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十九条 对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。
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律师分析: 能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,...查看全文
法律解析: 能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,...查看全文
律师解答: 能,缓刑是指给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的法规,...查看全文
缓刑是指,给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的规定,决定是否与被判...查看全文
一、被判缓刑单位可以查到吗 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具...查看全文
律师解答: 可以。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的规定,决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系,也可以选择和犯罪分子继...查看全文
在司法实践中,对于犯罪记录的处理一般是结合实际的犯罪事实而定的,只要存在犯罪事实的那么就是会留下犯罪记录的,那么缓刑记录哪里能查到呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由为您整理的缓刑记录哪里能查到的相关内容,希望对您有帮助。...查看全文
公安机关建立了犯罪信息资料库,如果当事人有犯罪受过处罚,上面会有关于当事人的记录。用人单位可以到当地公安机关或到当事人所在地派出所都可以进行查证。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。 确有必要查询他人犯罪信息的,应当根据信息管理...查看全文
法律分析: 一、用人单位可以派人持有效证件及单位介绍信,到公安派出所查询是否有案底。 二、根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》,犯罪人员犯罪记录制度的主要内容: (1)...查看全文
该通知强调了行政拘留与犯罪记录的差异,并指出被行政拘留的记录在公安机关的治安部门中查询得到,而刑事处罚有案底,案底是指犯罪人员的犯罪记录,该犯罪档案一般存放至公安部门保存。因此,被行政拘留的人事档案中不会记录行政拘留,但被行政拘留...查看全文
单位可以到当地的派出所查询员工的犯罪记录情况,除了这个渠道,没有其他的办法。犯罪记录属于机密,任何单位和个人不可以在网上查询到。如果有必要需要查询的,单位应该提交相关材料,当然,如果档案中加入犯罪记录,单位可以查档案。...查看全文
单位可以到当地的派出所查询员工的犯罪记录情况,除了这个渠道,没有其他的办法。犯罪记录属于机密,任何单位和个人不可以在网上查询到。如果有必要需要查询的,单位应该提交相关材料,当然,如果档案中加入犯罪记录,单位可以查档案。...查看全文
律师分析: 个人的违法记录通常属于涉密信息,除了涉及工作需要或法律程序外,一般情况下不会被透露给单位或其他机构。但是,如果该违法行为严重影响到工作秩序或企业利益,单位可能会进行调查,但也要严格遵守相关法律法规,确保调查合法合规。 ...查看全文
劳动者有义务如实告知自己曾受过刑事处罚的情况,公司可进行调查。除未成年人犯罪外,犯罪记录公开,单位可查询。劳动者隐瞒犯罪事实,用人单位可解除合同。行政拘留是严重违反治安管理的行政处罚,不同于刑事拘留和司法拘留。...查看全文
被判处缓刑也属于犯罪,司法机关会有相应的犯罪记录,但宣告缓刑的条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区没有重大不良影响,同时可以限制其活动范围和接触人群,附加刑仍需执行。...查看全文
律师解答: 个人的违法记录通常属于涉密信息,除了涉及工作需要或法律程序外,一般情况下不会被透露给单位或其他机构。但是,如果该违法行为严重影响到工作秩序或企业利益,单位可能会进行调查,但也要严格遵守相关法律法规,确保调查合法合规。 ...查看全文
被判缓刑的人是有犯罪记录的,缓刑并非免予刑事处罚,而是一种刑罚执行方式。缓刑是对犯罪者先行宣告定罪并设置考验期,暂不实际执行刑罚。因此,被判缓刑的人虽不用入狱,但仍有犯罪记录。...查看全文
律师解答: 你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费如果欠费是需要补缴的,所以新单...查看全文
法律解析: 你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费如果欠费是需要补缴的,所以新单...查看全文
法律解析: 被判缓刑的人是可以查到犯罪记录的。留下犯罪记录的原因是被认定为犯罪,即使犯罪免予刑事处罚都是有犯罪记录的,只不过有公职在身的人免予刑事处罚可以保留公职而已。被判处缓刑的人必然是已经被认定为是罪犯了,只不过不用实际到监狱...查看全文
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