法律分析： 　　一、用人单位可以派人持有效证件及单位介绍信，到公安派出所查询是否有案底。　　二、根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》，犯罪人员犯罪记录制度的主要内容：　　（1）...查看全文

单位可以到当地的派出所查询员工的犯罪记录情况，除了这个渠道，没有其他的办法。犯罪记录属于机密，任何单位和个人不可以在网上查询到。如果有必要需要查询的，单位应该提交相关材料，当然，如果档案中加入犯罪记录，单位可以查档案。...查看全文

法律分析：亮点一：细化儿童的第一责任人即监护人的职责家庭保护对未成年人的健康成长至关重要，新修订的未成年人保护法明确列举了未成年人的父母或者其他监护人应该履行的监护职责和不得实施的行为。列举了10项具体的监护制度。比如说父...查看全文

被判处缓刑也属于犯罪，司法机关会有相应的犯罪记录，但宣告缓刑的条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区没有重大不良影响，同时可以限制其活动范围和接触人群，附加刑仍需执行。...查看全文

法律解析： 能，缓刑是指给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的法规，...查看全文

法律分析:能，缓刑是指给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的...查看全文

律师分析： 能，缓刑是指给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的法规，...查看全文

律师解答： 能，缓刑是指给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的法规，...查看全文

用人单位是查不到犯罪记录的,依据我国相关法律的规定,用人单位需要无犯罪记录的,应该由当事人到公安机关申请开具,但用人单位是无权也查询不到犯罪记录的。...查看全文

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判...查看全文

被判缓刑的人是有犯罪记录的，缓刑并非免予刑事处罚，而是一种刑罚执行方式。缓刑是对犯罪者先行宣告定罪并设置考验期，暂不实际执行刑罚。因此，被判缓刑的人虽不用入狱，但仍有犯罪记录。...查看全文

犯罪违法记录能随便查到吗 1、普通民众是无法登录公安内网查询的。 2、即便是公安人员办案需要查询，也有着严格的规定。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工...查看全文

单位可以查询员工犯罪记录吗 《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或...查看全文

政审可查未成年犯罪记录，需司法机关批准。犯罪案底由司法机关保管，查询需向检察院申请。查询单位需保密犯罪记录。未满18岁犯罪，判刑五年以下，需封存相关记录。...查看全文

未成年人犯罪记录的封存制度在我国实行，政审一般无法查到未成年人的犯罪记录。犯罪记录是指有刑事犯罪前科的档案记录，存放在公安部门和相关机关。根据法律规定，封存犯罪记录的条件是犯罪时未满十八周岁且判处的刑罚不超过五年有期徒刑。封存后，...查看全文

律师解答： 个人的违法记录通常属于涉密信息，除了涉及工作需要或法律程序外，一般情况下不会被透露给单位或其他机构。但是，如果该违法行为严重影响到工作秩序或企业利益，单位可能会进行调查，但也要严格遵守相关法律法规，确保调查合法合规。 ...查看全文

单位可以到当地的派出所查询员工的犯罪记录情况,除了这个渠道,没有其他的办法。犯罪记录属于机密,任何单位和个人不可以在网上查询到。如果有必要需要查询的,单位应该提交相关材料,当然,如果档案中加入犯罪记录,单位可以查档案。...查看全文

劳动者有义务如实告知自己曾受过刑事处罚的情况，公司可进行调查。除未成年人犯罪外，犯罪记录公开，单位可查询。劳动者隐瞒犯罪事实，用人单位可解除合同。行政拘留是严重违反治安管理的行政处罚，不同于刑事拘留和司法拘留。...查看全文

律师分析： 个人的违法记录通常属于涉密信息，除了涉及工作需要或法律程序外，一般情况下不会被透露给单位或其他机构。但是，如果该违法行为严重影响到工作秩序或企业利益，单位可能会进行调查，但也要严格遵守相关法律法规，确保调查合法合规。 ...查看全文

该通知强调了行政拘留与犯罪记录的差异，并指出被行政拘留的记录在公安机关的治安部门中查询得到，而刑事处罚有案底，案底是指犯罪人员的犯罪记录，该犯罪档案一般存放至公安部门保存。因此，被行政拘留的人事档案中不会记录行政拘留，但被行政拘留...查看全文