企业如何依法追回未缴社保?

律师回答
摘要:单位未按时足额缴纳社保费,可以向当地人社局举报,要求补缴。欠缴社保费的单位将被责令限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的,将面临一倍以上三倍以下的罚款。
可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
延伸阅读
社保欠缴问题解决方案:企业如何合规追回未缴社保款项?
企业在面临社保欠缴问题时,应积极采取合规追回措施,以确保员工的权益和企业的合法经营。首先,企业应仔细核对社保缴纳记录,确认是否存在未缴款项。其次,与相关部门进行沟通,了解追缴程序和要求。在追缴过程中,企业需要准备相关证据和文件,如员工工资记录、社保缴费凭证等。同时,与员工进行沟通,解释情况并征得其支持。在追缴款项时,企业应遵循法律程序,避免违法行为。最后,建议企业加强内部管理,确保及时缴纳社保款项,避免类似问题的再次发生。
结语:社保欠缴问题解决方案:企业如何合规追回未缴社保款项?企业应积极采取合规措施,确保员工权益和合法经营。核对缴纳记录,沟通相关部门,了解追缴程序和要求。准备证据和文件,与员工沟通并征得支持。遵循法律程序,避免违法行为。加强内部管理,及时缴纳社保款项,避免再次发生类似问题。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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