社保费用被少缴,如何追回

律师回答
摘要:如果雇主没有按时足额缴纳社会保险费,您可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。根据相关规定,社会保险费征收机构可以责令雇主限期缴纳或补足费用,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果雇主逾期仍未缴纳,有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
延伸阅读
如何维护员工的社保权益并确保公司合规性
维护员工的社保权益并确保公司合规性是每个雇主应该重视的重要任务。首先,公司应当确保按时足额缴纳员工的社保费用,遵守相关法律法规。同时,建立健全的人力资源管理制度,包括员工社保信息的准确记录和更新,确保员工的社保权益得到有效保障。此外,公司应当加强与社保部门的沟通与合作,及时了解最新的社保政策和规定,确保公司在社保方面的操作符合法律要求。最后,定期进行内部审查和自查,及时发现和纠正存在的问题,确保公司在社保方面的合规性。通过以上措施,公司可以维护员工的社保权益,同时确保自身在社保方面的合规性,为员工和公司共同创造良好的工作环境和发展机会。
结语:维护员工社保权益,确保公司合规性,是每个雇主的重要任务。公司应按时足额缴纳社保费用,建立健全的人力资源管理制度,加强与社保部门的沟通与合作,定期进行内部审查和自查。只有这样,才能保障员工的权益,确保公司在社保方面合法合规。共创良好工作环境和发展机会。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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