厂里急辞有什么要求-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里急辞不给辞怎么办

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法律分析：一、厂里急辞不给辞怎么办劳动者辞职不需要经过用人单位的同意，劳动者只是需要提前三十天通知用人单位，让用人单位知晓即可，不给辞职的可以提起劳动仲裁。二、辞职的流程有哪些第一步写辞职信...查看全文

问急辞工厂里有权不批吗

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本文讲述了劳动者在工厂里解除劳动合同的规定。根据规定，劳动者需要提前30天通知劳动单位才能解除劳动合同，无需用人单位同意。同时，在试用期间，劳动者只需要提前3天通知用人单位即可离职。...查看全文

问厂里辞工急辞扣多少钱

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法律分析：一、厂里辞工急辞扣多少钱1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报...查看全文

问急辞工厂里不批怎么办

答

工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文

问厂里急辞工不批怎么办？

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律师分析：劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提...查看全文

问急辞工厂里不批怎么办？

答

律师分析：工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，...查看全文

问急辞厂里不给工资怎么办

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法律分析:辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者...查看全文

问工厂里急辞工扣不扣钱？

答

律师分析：急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。【法律依据...查看全文

问工厂里急辞工扣不扣钱

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律师分析:急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。...查看全文

问如果厂里面不给急辞怎么办

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律师分析:自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据...查看全文

问厂里急辞工扣工资违法吗

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劳动者没有给用人单位造成任何损失的，用人单位扣发劳动者的工资就是违法不合法的。劳动者可以收集能够证明本人在这里上班的相关有利证据到当地的劳动监察大队进行投诉或者申请进行劳动仲裁，来维护自身的合法权利。没有所谓的急辞工，如果劳动者违...查看全文

问在厂里上班可以急辞职吗

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律师分析:在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下，可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位，才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...查看全文

问厂里急辞工扣工资违法吗

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急辞工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说...查看全文

问工厂急辞工要几天

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法律分析:辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

问怀孕工厂辞急工要扣钱么

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怀孕工厂辞急工一般不要扣钱。劳动者辞职，用人单位克扣工资的属于违法行为。按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知。劳动者克扣工资后可以与用人单位协商，或者去劳动行政部门投诉。法律依据《...查看全文

问厂里签了合同没到期就急辞职

答

签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除...查看全文

问厂里签了合同没到期就急辞职

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律师分析:签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方...查看全文

问急辞职厂里扣9天工资合法吗

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法律分析:职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资，但需要承担造成损失的举证责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问被厂里辞退会有什么赔付？

答

律师解答：可以获得经济补偿金或经济赔偿金。 1.经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2....查看全文

问被厂里辞退会有什么赔付？

答

法律解析：可以获得经济补偿金或经济赔偿金。 1.经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2....查看全文