签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除...查看全文

劳动合同没到期可以直接走人吗 劳动合同没有到期，不可以直接离职走人。劳动者需要履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 签了劳动合同直接走人会怎么样？ 劳动者与...查看全文

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职，因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职，也有人因为个人原因辞职，但这通常被称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。...查看全文

员工辞职需提前通知单位，否则需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》，员工需提前30日书面通知单位辞职；试用期内提前3日通知单位。用人单位违法行为导致劳动者权益受损，劳动者可解除劳动合同。...查看全文

法律分析：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通...查看全文

法律分析：一、女，50岁了，厂里合同没到期，厂里要辞退，有赔偿吗？按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被...查看全文

一、厂里上班签了合同可以辞职吗1、可以辞职。和工厂建立劳动关系，签订劳动合同的，辞职的方式如下：(1)、劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;(2)、劳动者辞职的，可以提前30天通知用人...查看全文

法律分析:可以根据合同来维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...查看全文

法律分析：一、合同还没到期辞职了合同会解除吗劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用...查看全文

律师分析： 合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳...查看全文

律师解答： 合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳...查看全文

法律分析:未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

律师分析： 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

一、合同没有到期被辞退怎么办 1、合同没到期，员工存在下列情形时，被单位单方面辞退后不能获得赔偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

法律分析：一、合同到期了没有续签的辞职方式：1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;(1)交接工作;(2)退还各...查看全文

厂里签合同可辞职，辞职方式有协商解除、提前通知等。用人单位有过错可随时解除合同并要求经济补偿。法律依据是《劳动合同法》。单位拒开离职证明，离职员工可向人社部门申诉，要求责令单位改正。单位若拒不出具或迟延出具离职证明，导致员工无法享...查看全文

离职书交了，说上级领导不同意就不走了，那我到辞职日期该不该办理离职手续呢？ 辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。根据先关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

法律分析：一、厂里的临时工合同没到期可以提前辞职不根据临时工不同的时间段可以分为三种阶段。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，...查看全文

没签合同辞职有经济补偿吗 1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如...查看全文

法律分析：劳动合同没到期也可以辞职，但是辞职的话公司是不用赔偿的。法律赋予劳动者辞职的权利。如果劳动者在试用期内想要辞职只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 如果是正式录用的员工辞职，需要提前30天通知用人单位...查看全文