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我国是二审终审制,对第一次审判结果不服的可以上诉一次,二审裁定结果为最终结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,二审人民法院的判决、裁定是终审的,上诉案件应在三个月内审结,特殊情况可延长,对裁定的上诉案件应在三十日内作出终审裁...查看全文
法律分析:仲裁员在仲裁过程中可以提出回避。仲裁员有下列情形之一应当回避:与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事...查看全文
劳动仲裁需注意的风险有: 一、申请不符合条件,仲裁委不能受理的风险; 二、申请超过仲裁时效,仲裁请求得不到支持的风险; 三、授权不明、代理人身份不符合法律规定,仲裁行为无效的风险; 四、不提供或者不充分提供证据,仲裁请求得不到支持...查看全文
当事人在经过二审后不能再上诉,检察院也不能按上诉程序抗诉,但若对二审判决有异议,当事人可申请再审或检察院抗诉,启动审判监督程序进行审理。申诉即审判监督程序,当事人不满生效判决,有权申请启动审判监督程序。...查看全文
劳动仲裁过程中的风险有: 违反诚实信用行为的风险; 申诉人申诉主体不明的风险; 仲裁请求不当的风险; 逾期改变仲裁请求的风险; 超过仲裁时效的风险; 举证不能的风险; 不按时到庭参加仲裁活动的风险; 仲裁申诉材料提交不当的风险。 ...查看全文
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定:对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。按照该规定,在劳动争议仲裁过程中遇有...查看全文
律师分析: 在劳动争议处理过程中遇到有如下几个方面的情况,仲裁时效即告中止: (1)自然灾害造成的交通、通讯等原因无法按时正常进行仲裁活动的; (2)当事人自身因素造成的法定允许中止的障碍。如:当事人死亡,法定代理人和利害关系人尚...查看全文
法律分析:一、可以单方面仲裁吗民法典对权利人能不能单方提出仲裁没有作出规定,而仲裁法规定,符合仲裁条件的,权利人可以单方申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产...查看全文
劳动仲裁后上诉过程: 1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状; 2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理; 3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉...查看全文
《民事诉讼法》第234条规定了中止执行仲裁裁决的情形,包括申请人表示可以延期执行、案外人对执行标的提出异议、公民死亡等待继承人、法人或组织终止待确定权利义务承受人,以及其他法院认为应中止执行的情况。...查看全文
根据《民事诉讼法》第234条规定,中止执行仲裁裁决的情形有: 一、申请人表示可以延期执行的。申请执行是申请人的权利。在执行过程中,申请人表示可以延期执行,是申请人对自己权利的处分。如果延期执行不损害社会公共利益的,人民法院应当尊重...查看全文
律师分析:被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人...查看全文
被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各...查看全文
律师分析: 被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。 附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方...查看全文
法律分析:劳动仲裁过程中的风险有这些:_x000D_ 1、超过申请劳动仲裁时效期间;_x000D_ 2、不符合受理条件;_x000D_ 3、相关请求超过法定期限;_x000D_ 4、有证据或者证据不足;_x000D_ 5、...查看全文
劳动仲裁与诉讼的区别及其对公司的影响。劳动仲裁与诉讼的区别在于时效、裁决机构和适用法律。劳动仲裁时效为一年,诉讼时效为十五日。仲裁由仲裁庭作出裁决,而诉讼由人民法院作出判决。两者适用的法律依据也不同。对公司而言,需要参与劳动仲裁委...查看全文
劳动仲裁中可以提起反诉,即在劳动仲裁或诉讼程序中,被诉方可以向申诉方提出独立的反请求,以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、撰写申请书、准备证据,并将申请书和证据交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文
仲裁输了可以上诉,根据《仲裁法》规定,达成仲裁协议的不能向法院起诉,但仲裁协议无效的除外;仲裁裁决一经作出,不能再向仲裁委员会或法院申请仲裁或起诉,但裁决被法院撤销或不予执行的,当事人可根据新的仲裁协议重新申请仲裁或起诉;如果一方...查看全文
被迫离职劳动仲裁期间一般不需要上班。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。不服劳动仲裁的当事人可以在收到裁决书后15日内向基层法院起诉。起诉后,法院将依法受理案件并进行相应的程序,最终作出...查看全文
劳动仲裁过程中能否申请鉴定劳动仲裁过程中可以去其他公司上班。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系,那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作,建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系,建议员工离职时应与...查看全文
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