由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保...查看全文

律师分析： 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...查看全文

法律分析:由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工...查看全文

劳动者工伤三级伤残的赔偿标准为20个月的本人工资，同时还需支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。工伤认定需由用人单位提出申请，经工伤认定行政部门审查后确定。赔偿流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请，根据伤残等级获得医疗费、一次性...查看全文

法律解析： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳...查看全文

法律分析:六级工伤赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。...查看全文

法律分析:十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。...查看全文

法律解析： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳...查看全文

九级工伤赔偿的标准：1、残疾赔偿金=省级统计局2月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入（一审法庭辩论终结时）*20（60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算）*伤残等级%;2、误工费根据受...查看全文

律师分析： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳...查看全文

律师分析： 十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。 【法律依据...查看全文

九级工伤伤残赔偿 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项...查看全文

法律分析： 职工因工作造成10级工伤的，由工伤保险基金支付给本人七个月工资的一次性伤残补助金；以及向职工支付其他的赔偿费用。本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。 ...查看全文

六级工伤待遇根据具体情况确定，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等，未缴纳工伤保险由用人单位承担全部待遇，缴纳工伤保险则由用人单位承担部分待遇。...查看全文

法律分析： 职工因工作造成10级工伤的，由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 ...查看全文

律师分析： 八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）...查看全文

工伤致残职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

8级工伤如何赔偿：(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=3826...查看全文

工伤保险条例规定，十级伤残者可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。无锡的10级工伤赔偿标准可参照该规定。...查看全文

如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助...查看全文