律师分析:
1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;2、对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后,才能责令单位在规定的时间内支付工资。
【法律依据】:
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;2、对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后,才能责令单位在规定的时间内支付工资。
【法律依据】:
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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拖欠工资举报需2-3个月拿到工资,需先协商、投诉劳动监察大队,仍不支付可申请强制执行。拖欠工资处理方法包括协商、投诉、劳动仲裁和强制执行。公司拖欠工资提出辞职需支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。劳动者可因用人单位违法等情形解...查看全文
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劳动争议调解仲裁法规定,劳动者投诉欠薪后,劳动局应当当场受理并进行调解,调解时间为15日。如果调解不成,劳动者可申请仲裁。调解协议书由双方签字并经调解员盖章后生效,对双方具有约束力。如果在15日内无法达成调解协议,劳动者可依法申请...查看全文
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拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。  ...查看全文
本文介绍了找劳动局和劳动争议案件的裁决程序。找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资,而劳动争议案件的裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通...查看全文
一、去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资?去劳动局举报拖欠工资要两到三个月时间才能拿到工资,具体如下:1.拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日...查看全文
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六十个工作日内。但是要分几种情况:1.多人比单个人容易拿到钱;2.临近节假容易拿到钱;3.证据充分无疑问的容易拿到钱;4.欠的时间较久的容易拿到钱;5.工资比承包费容易拿到钱;6.发生工伤等特殊情况的容易拿到钱。7.拿钱的时间不是...查看全文
去劳动局举报拖欠工资需两到三个月,需提供工资相关资料和证据,劳动局将在约25个工作日内处理并出结果。拖欠工资辞职报告需包括标题、称呼、正文、结尾和落款。去劳动局申请仲裁拖欠工资需带工资相关资料、社保记录、身份证明、招聘记录、考勤记...查看全文
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劳动局投诉拖欠工资,一般需五个工作日内处理。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,约需二十五个工作日左右出结果。用人单位应按合同约定和国家规定,及时支付劳动报酬。...查看全文
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