律师分析： 1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才...查看全文

去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

法律分析：一、劳务局多久才能要到工资去劳动局举报拖欠工资要两到三个月时间才能拿到工资，具体如下：1.拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请...查看全文

律师分析:2-3个月。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁...查看全文

律师分析： 拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依...查看全文

员工维权要保留与公司有关的证据，如考勤记录、工资条、工作证、社保纪录等。劳动仲裁一般需提交申请书和相关证据，经过立案、排期、通知开庭和裁决等程序，通常需要2-3个月完成。若情况复杂，建议咨询律师后再决定是否提起仲裁。...查看全文

一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单...查看全文

律师分析： 一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后...查看全文

拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。  ...查看全文

律师分析： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到...查看全文

拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。 对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据 《关于实施...查看全文

法律分析：一、劳动局工资纠纷多久能处理劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经批准可延长30天。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反...查看全文

法律分析：老板没钱发工资，可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着...查看全文

法律分析：老板没钱发工资，可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着...查看全文

本文介绍了找劳动局和劳动争议案件的裁决程序。找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资，而劳动争议案件的裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通...查看全文

去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

一、拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板 1、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...查看全文

如果是判缓刑，一般都是当庭释放的，但是并不意味着完全自由了。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督。2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况。3、遵守考察机关关于会客的规...查看全文

劳动者依法辞职，可获得工资，无需用人单位同意。试用期辞职需提前3天书面通知，用人单位需签收。满3天后可中止工作，要求办理辞职手续、支付工资并出具辞职证明。违者违法。(《劳动合同法》第50条)。...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，劳动者投诉欠薪后，劳动局应当当场受理并进行调解，调解时间为15日。如果调解不成，劳动者可申请仲裁。调解协议书由双方签字并经调解员盖章后生效，对双方具有约束力。如果在15日内无法达成调解协议，劳动者可依法申请...查看全文