去劳动局投诉要等多久才能拿到钱? 到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生...查看全文

1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在...查看全文

律师分析： 1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才...查看全文

律师分析： 1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才...查看全文

劳动局投诉一般需60天能拿到工资卡，延期最多30天；被员工告到劳动局可能损害企业信誉、承担法律责任和行政处罚；劳动局仲裁庭开庭时间一般不超过25天，复杂情况可能延长15天。...查看全文

拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。  ...查看全文

1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在...查看全文

法律分析：一、去劳动局投诉要等多久才能拿到钱产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织...查看全文

律师分析： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到...查看全文

一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单...查看全文

律师分析： 一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后...查看全文

找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资。劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

法律分析： 工资拿不到去劳动局投诉有用。企业拖欠员工工资，是违反劳动法规定的行为，情节严重的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。我国劳动法规定了很多员工维护自己合法利益的法律救济途径，其中，寻求劳动局的帮助，是一个非常实用有效的途径。 ...查看全文

欠薪投诉后十五日可以解决。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据相关法律规定...查看全文

六十个工作日内。但是要分几种情况：1.多人比单个人容易拿到钱；2.临近节假容易拿到钱；3.证据充分无疑问的容易拿到钱；4.欠的时间较久的容易拿到钱；5.工资比承包费容易拿到钱；6.发生工伤等特殊情况的容易拿到钱。7.拿钱的时间不是...查看全文

本文介绍了劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查程序。调查应当自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂时可以经劳动保障行政部门负责人批准延长30个工作日。只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在...查看全文

法律分析：劳动争议的诉讼时效为一年，一年后去劳动局投诉已经不管用，劳动局不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解...查看全文

律师分析： 1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才...查看全文

去劳动局举报拖欠工资需两到三个月，需提供工资相关资料和证据，劳动局将在约25个工作日内处理并出结果。拖欠工资辞职报告需包括标题、称呼、正文、结尾和落款。去劳动局申请仲裁拖欠工资需带工资相关资料、社保记录、身份证明、招聘记录、考勤记...查看全文

公司拖欠工资问题的处理时间取决于具体情况：劳动局处理通常在7-15天内有结果；公司倒闭时，劳动局处理员工工资可能需要15个工作日；而劳资官司处理则相对较长，需经过协商、仲裁后30天内支付，如有不服，还需法院介入，成为长期问题。...查看全文