律师解答： 第一步，与公司的实际控制人、股东、高管等积极沟通，通过各种方式向公司及股东表达辞任公司监事的意愿，并保留相关沟通记录。第二步，若公司仍不肯变更监事，以“请求变更公司登记纠纷”为案由提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 需要股东会进行监事的更换即可。审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

法律解析： 不想做公司法人应该经股东同意后申请变更登记。根据《企业法人登记管理条例》第十七条规定，企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办...查看全文

律师解答： 需要股东会进行监事的更换即可。审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

法律解析： 监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 第一步，与公司的实际控制人、股东、高管等积极沟通，通过各种方式向公司及股东表达辞任公司监事的意愿，并保留相关沟通记录。第二步，若公司仍不肯变更监事，以“请求变更公司登记纠纷”为案由提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:第一步，与公司的实际控制人、股东、高管等积极沟通，通过各种方式向公司及股东表达辞任公司监事的意愿，并保留相关沟通记录。第二步，若公司仍不肯变更监事，以“请求变更公司登记纠纷”为案由提起诉讼。法律依...查看全文

法律解析： 1、召开股东会m召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。2、形成会议决议3、依据...查看全文

法律解析： 1、召开股东会m召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。2、形成会议决议3、依据...查看全文

法律解析： 想要涤除法定代表人身份，需要经过以下流程：1. 要卸任“董事长、执行董事或经理”职务。2. 必须要有新的人员担任上述职务。3. 公司要作出变更法定代表人的决议或决定。4. 由公司向原登记机关申请变更登记。 【法律依据...查看全文

律师解答： 不想做公司法人应该经股东同意后申请变更登记。根据《企业法人登记管理条例》第十七条规定，企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办...查看全文

一.公司监事人怎么解除 1.公司监事在任职期间出现法律所规定情形的，公司应当解除其职务。 2.法律依据：《公司法》第一百四十六条，高管人员的资格禁止有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：无民事行为能力或者限制民...查看全文

律师解答： 监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 【法律依据】...查看全文

施工方讨薪监理通知回复单意见这么签你好亲监理方下发给施工方的“监理工程师通知单”，施工方只要在监理的发文簿上签字收文即可。施工方针对通知单的内容填写“监理通知回复单”，然后回复给监理。监理复查通过后，回签署意见。这个通知单的资料就...查看全文

法律解析： 首先直接去公安机关报案，向工作人员说明情况，一定要把身份证被盗用的事情说清楚，落实到材料上，写明时间地点，身份证号等信息，以及身份证被盗用的情况是什么，比如身份证被盗用变更为一家公司的法定代表人，充分说明情况，要收好报...查看全文

法律解析： 建议变更法人。变更法人所需证件 变更法人所需材料： 1、营业执照正副本原件； 2、新旧法人身份证复印件； 3、公章； 4、新法人简历一份、以及新法人签字； 5、原公司章程； 6、税务登记证正副本； 7、代码证正副本； ...查看全文

法律解析： 签订劳动合同的内容包括工作岗位，如果公司要求换岗，则应该劳动者协商处理，不能强行要求，更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备...查看全文

法律解析： 用人单位不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律解析： 公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿...查看全文

法律解析： 公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿...查看全文