法律分析：一、企业破产重整员工补偿标准企业破产重整员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

律师解答： 补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

法律解析： 补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

法律分析:破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应...查看全文

律师分析： 破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入...查看全文

律师解答： 破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入...查看全文

律师分析:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

律师分析： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

企业进行破产重整，如果因此与员工终止劳动合同的，员工会有补偿。员工在企业每工作一年，可以要求其支付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的，按一年算;不满六个月的，可以要求其支付半个月的工资。...查看全文

1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。 公司破产的条件是： 1、企业法人...查看全文

法律分析: 公司破产辞退员工，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同...查看全文

公司辞退员工补偿标准2023 一、公司辞退员工补偿标准包括： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿；...查看全文

公司搬迁至外地员工补偿标准：根据劳动合同法，公司搬迁属于变更劳动合同，需要双方协商一致。若提前30天通知或额外支付一个月工资，可解除合同。赔偿标准根据工作年限确定，每满一年赔偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工...查看全文

公司破产员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债...查看全文

律师分析:公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...查看全文

1、公司倒闭时，将出现《劳动合同法》规定之劳动合同终止情形，用人单位须给予员工经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...查看全文

公司破产时，员工可以根据法律规定要求支付终止劳动合同的经济补偿金。根据《企业破产法》和《劳动合同法》的规定，员工在本单位工作满一年以上每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果员...查看全文

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止...查看全文