当妻子即将生育的时候，作为丈夫可以依法享受到规定的陪产假，那么对于休陪产假的时间有没有相关的规定呢?对于这点法律上没有明确规定，只要在生育前后都可以请假。 陪产假可以提前多久休 国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 产假福...查看全文

产假可提前休，但具体规定因地区和单位而异。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满4个月流产可休15天产假，满4个月流产则为42天。产假期满后仍不能工作，可根据医务部门证明享受相应待遇。产假可根据个人情况自行决定，...查看全文

律师分析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

产假可提前15天休，女职工生育享98天产假，其中产前可休15天；难产增15天；生多胞胎，每多1个婴儿增15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。...查看全文

法律解析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

万事难以预料,有些准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的,当然大部分人都是心情愉快的。下面我们就来看看产假可以提前多久休。想要了解更多关于产假可以提前多久休的知识 一、产假可以提前多久休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

产假最多提前15天，如果需要提前休2个月产假，需与用人单位申请并根据情况区别对待。身体不允许工作可按病假处理，工资按规定发放；身体允许但请假的可按事假处理，期间不支付工资；以上时间过后自动转为产假，享受国家规定的待遇。...查看全文

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，现在休产假可以提前吗?各位准妈妈们赶紧一起来了解一下关于能提前休产假吗以及提前多久休产假好的内容吧。 一、能提前休...查看全文

律师解答： 产假假期是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律分析:国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...查看全文

说到假期，对于那些女性朋友避免不了的就会谈到产假的问题。很多女职员并不了解产假的相关条例，以至于在遇到问题的时候往往都不能及时有效的解决。在本文中，小编就会向大家普及一下产假的相关规定，需要了解的朋友可以注意一下。产假可以提前请 ...查看全文

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还...查看全文

产假是否可以提前休取取决于当地的具体规定。一般情况下，产假是不可以提前休的，但如果经医院检查确认预产期提前，可以提供相关证明提前休产假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满4个月流产可享受15-30天产假，满4...查看全文

法律分析：一、产假可以提前休吗1、产假可以提前两个月，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。2、法律依据：根据《女职工劳动保...查看全文

法律分析：产假可以提前休，特殊情况下可以申请再延长。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：...查看全文

依照律法，员工工作满一年，都可以申请休年假。但为什么国家还专门为此定法呢?因为在企业里，员工的休假意味着岗位空缺，无人填补，则会拖慢产品的进度。所以，在员工休年假前，都需要提前向公司申请，那么依法，需要提前多久申请合理呢?为此，律...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，包括产前休假、难产和多胞胎等情况的额外休假。产假期间的生育津贴和医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。此外，用人单位不得延长劳动时间，应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

产前假 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 产前假...查看全文

产假新规定:产前假多少天?生二胎工资受影响吗?产前假女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提...查看全文