法律解析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

产假可提前15天休，女职工生育享98天产假，其中产前可休15天；难产增15天；生多胞胎，每多1个婴儿增15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。...查看全文

产前假 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 产前假...查看全文

产假新规定:产前假多少天?生二胎工资受影响吗?产前假女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提...查看全文

万事难以预料,有些准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的,当然大部分人都是心情愉快的。下面我们就来看看产假可以提前多久休。想要了解更多关于产假可以提前多久休的知识 一、产假可以提前多久休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

律师解答： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

法律分析:国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...查看全文

孕妇工作需根据具体情况提前休产假。根据国家规定，产假可提前15天，但需视公司政策。所有女性劳动者均享受产假待遇，但国家机关、事业单位及国有企业职业女性除外。产假期间的生育津贴按生育保险支付，医疗费用根据生育保险规定支付。劳动者和用...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

法律分析： 产假可以提前15天休假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满...查看全文

法律分析：产假可以提前15天休假。法律依据：...查看全文

我国所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受产假待遇，产假一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可长至四个月，最短不少于九十八天，期间用人单位不得降低工资或解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...查看全文

法律分析： 根据国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。产假是法律所规定的带薪假期，女职工生育享受98天产假，难产的享受113天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因此予以辞退该职工。 法律依据...查看全文

当妻子即将生育的时候，作为丈夫可以依法享受到规定的陪产假，那么对于休陪产假的时间有没有相关的规定呢?对于这点法律上没有明确规定，只要在生育前后都可以请假。 陪产假可以提前多久休 国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 产假福...查看全文

律师分析： 产假假期是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律解析： 产假假期是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律分析:产假一般最多可以休128天，女职工生育享受98天基本产假，难产的增加15天，生育多胞胎的，多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。法律...查看全文

该段内容描述了女职工的产假问题。产假一般最多可以休128天，其中包括98天的基本产假和难产的增加15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。对于怀孕流产的女职工，其所在单位应当给予一定时间的产假，具体时间可根据医务部门的...查看全文

产假最多提前15天，如果需要提前休2个月产假，需与用人单位申请并根据情况区别对待。身体不允许工作可按病假处理，工资按规定发放；身体允许但请假的可按事假处理，期间不支付工资；以上时间过后自动转为产假，享受国家规定的待遇。...查看全文