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法律规定女职工享有产假,包括98天产假、15天产前休假和额外的15天难产及多胞胎产假。流产的女职工根据怀孕时长享受15天或42天产假。用人单位不得降低女职工工资、解雇或解除劳动合同。怀孕7个月以上的女职工有特殊权益,如不加班、有休...查看全文
法律分析:一、产假新规定工资1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的...查看全文
陪产假期间,用人单位应支付职工工资。工资结算方式有两种:若有购买生育保险,按当地社会平均工资标准支付,高于平均工资则补差额;若无购买保险,则按职工合同工资标准支付。陪产假最短7天,最长30天,不同地区有不同规定。例如,上海地区只有...查看全文
本文介绍了我国的产假和产假期间员工的权益保障。产假总共是98天,其中包括产前15天和难产增加的15天。在产假期间,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动或聘用合同。对于怀孕7个月以上的女职工,用人...查看全文
江西陪产假规定:符合生育条件的夫妻可享受60天产假和15天男方护理假,工资和福利待遇不变。陪产假期间工资支付方式:1.购买生育保险则按社会平均工资标准支付,超过标准则用人单位补差额;2.未购买生育保险则按职工合同工资标准支付。陪产...查看全文
《职工带薪年休假条例》规定了职工的年休假天数,根据工龄不同分为5天、10天和15天。但国家法定休假日、休息日不计入年休假。此外,如果职工享受的寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计超过20天且单位不扣工资、或者病假累计超过2/3/4...查看全文
法律分析:2023年公休假国家规定具体如下:1、公休假日制度公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作...查看全文
女职工产假享受98天,具体规定包括产前休假、难产、多胞胎、流产等情况。生育津贴需办理生育保险就医登记,准生证,产后申领。公司解雇孕妇需按法定标准的双倍支付赔偿。此外,子女六周岁前夫妻可获得每年十天育儿假。...查看全文
2022年男士产假的天数在不同省份有所不同,最短为7天,最长可达1个月。其中河南、甘肃、云南的男性享受的陪产假最长。在享受陪产假期间,用人单位需要支付工资。此外,一些省份还规定了婚假和产假的增加规定。具体的陪产假和护理假天数根据不...查看全文
烟台的婚假政策规定了不同人群的假期和福利。女性可以享受158天的产假,其中产前可以休假15天,而男性则可以享受20天的产假。此外,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,还可以延长女方生育假60天,并给予男方护理假20天...查看全文
律师解答: 用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资); 2.生育医疗费用; 3.计划生育手术医疗费用; 4.国家和本市规定的其他费用; 5.上述费用均有社保基...查看全文
男人享受15天的陪产假,晚婚、晚育夫妻享受更长的假期,产假期间工资按照规定支付,哺乳假期间工资也有规定。男性陪产假的目的是为了陪护女方,具体标准可咨询计划生育管理部门。...查看全文
2022年,全国还没有统一规定二胎陪产假天数。不同地区有不同的规定,例如上海规定晚育妇女增加30天晚育假,北京规定晚育女职工增加30天奖励假,广东规定晚育妇女产假为105天,并给男方护理假15天。此外,法律没有明确规定孩子父亲的陪...查看全文
法律分析:2023年国家规定的产假具体如下:1、女职工生育单胎顺产者享受98天产假,(其中产前可以休假15天、产后休息八十三天);2、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;...查看全文
国家法定产假98天,其中包括产前休假、难产和多胞胎的额外假期。雇主不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。怀孕员工有权维护自己的权益,可以要求继续履行合同并获得工资损失赔偿,或要求撤销违法解除劳动合同的决定并获...查看全文
法律分析:2023年的国家规定陪产假最短的7天,最长的则有1个月之久多数地区的陪产假为15天,同时也是明确休假期间工资奖金照发。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育...查看全文
国家规定婚假天数及最划算休假方式 根据《民法典》和《计划生育条例》,国家规定结婚享受3天婚假。若双方不同地工作,可考虑路程假。婚假包括公休假,再婚者享受3天婚假。为最划算休假,若婚假为3天,可连休5天;若为15天,建议从周一开始休...查看全文
该条例主要规定了符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以享受奖励假和陪产假。其中,女方可以享受30天的奖励假,男方可以享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。同时,新条例还规定了女职工符合法律、法规规定生育...查看全文
2020年29个省份修改计划生育条例并明确本地陪产假期限的主要思想是,多数地区的陪产假为15天,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉...查看全文
湖南省第十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了一项修正案,对陪产假制度进行了修改。具体来说,男方护理假从修正案草案提出的15天调整为20天,而女方的产假则从原来的158天增加到180天。这意味着,不管你何时生,生一孩还是二孩,产...查看全文
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