律师解答： 职校学生被安排到工厂打工，不打工不给毕业证是否合理合法？这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自...查看全文

律师分析:这个情况可 向教育部门反映、投诉。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实...查看全文

职校带学生进厂合法，但是带领未满十六周岁的学生进厂是不合法。学生在实习之前应主动要求与学校、实习单位签订三方实习协议，明确权益和责任。顶岗实习是职业学校重要内容，提高学生实践技能的途径。教育法规定学校有自主管理权，受法律保护。职校...查看全文

中专学校强制学生进厂打工不合法。未经学生及家长同意，强行安排学生进厂打工，是违法的，中专生一般年龄在18岁以下，属于未成年人，他们心智未成熟，老师和学校应起到管教的责任，但不能滥用权利。...查看全文

学校强制安排学生实习违法，学生有权自己选择实习单位；学校应与实习单位共同制定实习计划并提供指导，实习岗位应与专业对口；可以与学校协商纠正，若不成可向教育主管部门投诉解决。...查看全文

法律解析： 学生携带甩棍到学校是不合法的，因为甩棍属于危险武器，擅自携带属于违法行为。根据《治安处罚法》第二十五条 私藏或者携带管制刀具、非法枪支、弹药以及棍棒等危险物品的，由公安机关处以拘留五日以上十日以下的行政拘留，并可以处以...查看全文

律师分析： 学生携带甩棍到学校是不合法的，因为甩棍属于危险武器，擅自携带属于违法行为。根据《治安处罚法》第二十五条 私藏或者携带管制刀具、非法枪支、弹药以及棍棒等危险物品的，由公安机关处以拘留五日以上十日以下的行政拘留，并可以处以...查看全文

未满18周岁的学生参加工厂打工是违法的，跟岗实习和顶岗实习需要学生监护人签字的知情同意书，学生自行选择实习单位的顶岗实习还需要提交实习协议和监护人签字的知情同意书。...查看全文

未满18周岁的学生参加工厂打工是违法的，跟岗实习、顶岗实习需监护人签字同意书。学生自选实习单位的顶岗实习，需提交实习协议和监护人签字同意书。...查看全文

律师分析： 中小学生带手机进校园不违法，只是原则上中小学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。 【法律依据】： 《教育部办公厅关于加...查看全文

律师解答： 学生携带甩棍到学校是不合法的，因为甩棍属于危险武器，擅自携带属于违法行为。根据《治安处罚法》第二十五条 私藏或者携带管制刀具、非法枪支、弹药以及棍棒等危险物品的，由公安机关处以拘留五日以上十日以下的行政拘留，并可以处以...查看全文

一未毕业学生隐瞒身份签劳动合同成欺诈吗 1、是的。 2、隐瞒在校学生身份同单位签订劳动合同，最近，南京一未毕业学生被用人单位起诉。法院最后作出定论：该学生的行为属于欺诈，赔偿用人单位招聘损失并承担大部分起诉费用。 2004年5月，...查看全文

律师解答： 中小学生带手机进校园不违法，只是原则上中小学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。 【法律依据】： 《教育部办公厅关于加...查看全文

未成年人打工需遵守法律规定，特殊行业需经批准并给予保护。学生实习与打工不同，学校不得强迫学生打工。《未成年人保护法》规定不得招用未满16周岁的未成年人，招用16-18周岁的需遵守相关规定。个人不得侵犯未成年人隐私，学校等公共场所应...查看全文

您好,很高兴为您解答,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是绝对不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能...查看全文

法律解析： 对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。每一位学生都有受教育的权利，对于成绩差、品行不好及有违纪行为的学生，老师应当给予帮助，不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。每一位学生都有受教育的权利，对于成绩差、品行不好及有违纪行为的学生，老师应当给予帮助，不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致...查看全文

您好:亲，如果学校明文规定在学校玩手机开除的话，学生还是明知故犯的，这种情况被开除是允许的，如果学校没有规定玩手机开除，要是因为学生玩一次手机就开除，可以直接到当地教育局投诉反应的，所以合不合法取决于学校有没有明文规定的!...查看全文

学校没收手机违法，手机作为学生的私人财产受法律保护，禁止任何组织或个人侵犯。《民法典》规定民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，不得侵犯。...查看全文