法律解析： 按国家有关规定，高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 择业期就是选择就业的时期。其中，硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两...查看全文

律师分析： 按国家有关规定，高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 择业期就是选择就业的时期。其中，硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两...查看全文

法律分析：未就业是指未建立劳动关系，如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...查看全文

毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文

法律分析：算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算...查看全文

毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文

律师分析： 两年择业期是指在学生毕业后步入社会找工作的时间，这段时间首次找工作享受毕业生待遇，因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的，但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协...查看全文

律师解答： 两年择业期是指在学生毕业后步入社会找工作的时间，这段时间首次找工作享受毕业生待遇，因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的，但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协...查看全文

毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规章，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文

两年择业期不是指不交社保，但缴纳职工社保的，代表已经与用人单位存在劳动关系或者灵活就业，择业期结束。 高校毕业生从毕业之日起两年内未就业为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 劳动者在用人单位就业的，...查看全文

法律解析： 两年择业期是指在学生毕业后步入社会找工作的时间，这段时间首次找工作享受毕业生待遇，因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的，但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协...查看全文

国家规定的择业期是2年。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。国家规定，本科生、专科生和硕士研究生等高校毕业生，从毕业之日算起，两年内时间为择业期；博士研究...查看全文

法律分析：对个人是没有影响的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营...查看全文

离婚择期宣判一般会在三个月或者六个月的时间内处理完毕。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。出现了特殊情况需要延长的， 那么需要让本院院长批准，可...查看全文

法律分析:(一)硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。(二)博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算。法律依据:《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策》 第二...查看全文

一、择业期未就业证明流程如下：1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请；2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实；3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明...查看全文

律师解答： 择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 【法律依据】： 《关于进一步深化普通高等学校毕业...查看全文

律师分析： 择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 【法律依据】： 《关于进一步深化普通高等学校毕业...查看全文

法律解析： 择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 【法律依据】: 《关于进一步深化普通高等学校毕业...查看全文

法律分析： 交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条...查看全文