工资突然被扣除，该如何是好？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资卡突然被冻结，如何是好？

银行卡异地冻结三天为临时措施，个人可提交申诉书和证据解冻。若公安机关冻结6个月，需提交申诉书和证据证明无犯罪事实。6个月后若不继续冻结，则自动解除。期间如证明资金合法，可解冻；否则需等调查结束。...查看全文

问员工突然离职，如何扣除工资

员工离职时，若因个人原因给雇主造成经济损失，雇主可扣除工资，但每月扣除不得超过工资的20%；劳动者可要求一次性支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主应一次性支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。...查看全文

问病假结束，劳动合同却突然被解除，如何是好？

答

病假结束后被解除劳动合同的处理方式及程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同，劳动者可主张经济补偿金。若无故拖欠劳动合同，劳动...查看全文

问我工作的好好的，突然被公司无故被辞退如何办

答

单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合...查看全文

问怀孕后突然辞职，是否可以扣除工资？

答

劳动者怀孕急辞工的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位因此克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。急辞按劳动法要扣多少工资劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者...查看全文

问员工突然离职扣工资嘛？

答

律师解答：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资...查看全文

问员工突然离职扣工资吗？

答

律师分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资...查看全文

问工资卡被冻结，该如何是好？

答

请向银行确认退休工资卡冻结原因和冻结机关，根据情况提出异议或协商解除保全，如民事判决生效后可向法院申请解冻，如被公安机关冻结请确认原因和解冻时间。...查看全文

问员工因公司突然被开除，如何维权？

答

根据《劳动合同法》的规定，索赔的要求应根据具体情况而定。如果员工因过错被开除，一般不需要公司进行补偿。但如果公司无理解雇员工或其他原因导致解雇需要赔偿，员工可以获得补偿。根据劳动合同法的相关条款，劳动者和用人单位可以协商一致解除劳...查看全文

问工人突然被公司裁员，该如何应对？

答

无缘无故被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。劳动者可向当地劳动争议仲裁委提起申请，提交申请书和相关证据，经过调解或裁决解决争议。期间可寻找新工作，不耽误就业。若被无故辞退，用人单位应支付双倍赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。疫情...查看全文

问工资卡突然被冻结，该怎么办？

答

银行卡被异地刑侦专线临时冻结三天，个人需提交申诉书和证据解冻。若冻结是公安机关调查导致，冻结期可延长至6个月，个人需再次申请解冻。在冻结期间，提供资金合法来源证明可解冻，否则需等待调查结束。...查看全文

问员工突然辞职，企业能否扣除其工资？

答

员工辞职企业不可扣工资，但若造成损失可要求赔偿。劳动者违约也需赔偿。企业可从工资中扣除赔偿金额，但不得超过20%。若扣除后低于最低工资标准，则按标准支付。...查看全文

问劳动合同突然失踪，如何是好？

答

劳动合同丢失可补办，一式二份保存，劳动者保存一份，用人单位保存一份。劳动者丢失时，可复印用人单位保存的一份并加盖印章，标注复印来源。举证劳动合同关系通常需要提供工作内容证据、工作标识、制度依据、交流资料、录音材料、人证、其他相关材...查看全文

问劳动合同突然被解除，员工应该如何争取权益？

答

公司与员工解除劳动合同需根据劳动合同、约定或惯例处理，涉及劳动关系确立、解除时间、劳动报酬约定等。赔偿根据工作年限决定，违约金不得超过培训费用，服务期不影响工资调整。可申请劳动局仲裁，如无法解决可通过法院解决。...查看全文

问试用期工资被突然辞退，如何计算？

答

根据劳动法规定，试用期工人应按不低于80%本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%支付工资，且不得低于所在地最低工资标准。无论是否签订合同，只要存在劳动关系，试用期工人应获得应有的工资，这是合理合法的要求。...查看全文

问工资被老板恶意扣留,如何是好?

答

劳动争议可通过协商解决，如协商不成可申请劳动仲裁。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资和福利等方面的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时的原则，保护当事人的权益。劳动者可与用人单位协商解决，也可请工会或第三方协助协商达...查看全文

问工资税应该如何扣除？

答

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。　　2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　最后劳...查看全文

问员工突然离职扣薪资吗

答

法律解析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资...查看全文

问员工突然离职扣薪资吗？

答

问员工突然离职扣薪资吗

答

法律解析：如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...查看全文