承揽关系必须要有合同吗

律师回答
摘要:承揽合同必须采用书面形式,根据《中华人民共和国民法典》,承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并支付报酬的合同,包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。根据第四百六十九条,合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式,书面形式可以包括合同书、信件、电报、电传、传真等,以及能够有形地表现所载内容并可随时调取查用的数据电文,如电子数据交换和电子邮件。
1.承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。
2.《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
延伸阅读
承揽关系的法律要求和合同的必要性
承揽关系的法律要求和合同的必要性是一个关乎合法合规的重要问题。根据法律规定,承揽关系涉及双方之间的权利和义务,因此需要确立明确的约束关系。合同作为一种法律文件,具有约束力,能够明确双方的权益和责任。合同的存在能够保护双方的权益,规范双方的行为,避免纠纷的发生。合同中应包括承揽双方的基本信息、服务内容、费用、保密条款等重要条款,以确保双方的权益得到充分保障。因此,承揽关系必须要有合同,这是确保合作关系顺利进行的法律要求和合同的必要性所在。
结语:承揽关系的法律要求和合同的必要性是确保合作关系顺利进行的重要保障。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定,承揽合同必须采用书面形式,以明确双方的权益和责任。合同作为一种具有约束力的法律文件,能够规范双方的行为,避免纠纷的发生。因此,在承揽关系中,合同的存在是确保双方权益得到充分保障的必要条件。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
第四百六十九条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
承揽关系是否必须有书面合同?

1.承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。2.《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传...查看全文

承揽关系没签合同有承揽关系吗

承揽关系的存在并不一定要有签订合同,只要存在承揽事实,即使没有签订合同,也可以认定为承揽关系的存在。承揽合同属于不要式合同,只要双方当事人能达成合意,即使没有签订合同,承揽关系也依法成立。...查看全文

承揽合同必须要书面吗

承揽合同不必以书面形式存在。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付成果,并由定作人支付报酬的合同。加工、定作、修理、复制、测试和检验等合同都属于承揽合同。...查看全文

承揽合同必须要书面吗?

承揽合同并不是必须采用书面形式,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同都属于承揽合同。 承揽合同必须要书面的吗 承揽合同并不是...查看全文

承揽关系没签合同是否有承揽关系

承揽关系的存在不一定需要签订合同,只要存在承揽事实即可成立,合同只是不要式的形式,只要双方当事人达成合意,即使没有签订合同,承揽关系也有效。...查看全文

没有承揽合同,可以判承揽关系吗

根据《民法典》第四百六十九条、第四百九十条、第七百七十条的规定:      1、承揽关系没签合同,但是存在承揽事实的,也算有承揽关系。 &n...查看全文

劳动关系必须要有合同吗

法律分析: 劳动关系必须要有合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...查看全文

承揽合同必须是书面合同吗

法律分析:一、承揽合同必须是书面合同吗承揽合同并不是必须要书面,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的类型分别有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合...查看全文

承揽合同中有劳动关系吗?

法律解析: 承揽合同不属于劳动关系,而属于劳务关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七...查看全文

承揽合同中有劳动关系吗?

律师分析: 承揽合同不属于劳动关系,而属于劳务关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七...查看全文

承揽合同中有劳动关系吗

法律解析: 承揽合同不属于劳动关系,而属于劳务关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七...查看全文

承揽合同的效力必须书面吗

法律分析:是的。根据关于合同问题的法律规定,加工承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。承揽合同是诺成、不要式合同;是双务、有偿合同;承揽合同一般是固有继续性合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

承揽合同的效力必须书面吗

法律解析: 是的。根据关于合同问题的法律规定,加工承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。承揽合同是诺成、不要式合同;是双务、有偿合同;承揽合同一般是固有继续性合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合...查看全文

承揽合同的效力必须书面吗?

律师分析: 是的。根据关于合同问题的法律规定,加工承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。承揽合同是诺成、不要式合同;是双务、有偿合同;承揽合同一般是固有继续性合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合...查看全文

委托关系必须要签合同吗

法律分析:一、委托关系必须要签合同吗委托可以不签订书面委托合同,当事人另有约定或者法律另有规定的除外。根据《民法典》第九百一十九条规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。...查看全文

运输合同关系属于承揽关系吗

运输合同不是承揽合同。运输合同是指承运人将旅客或货物从起点运送到约定地点,并由托运人或收货人支付票款或运输费用的民事法律关系。而承揽合同则是指定作人支付报酬,承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果的合同关系。...查看全文

承揽合同关系是什么关系?

承揽合同是定作人付报酬,承揽人按要求完成工作并交付成果的非要式、诺成、有偿、双务合同。标的物具特定性,工作独立性,强调合作,双方相互独立。...查看全文

承揽合同关系是什么关系

法律分析:承揽合同关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。承揽合同属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的,标的物具有特定性、工作具有独...查看全文

承揽合同是雇佣关系吗

法律分析:承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。所以,承揽合同是雇佣关系。...查看全文

承揽合同是否必须书面化?

承揽合同并不是必须要书面,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的类型分别有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等类型。 承揽合同是否必须要书面 承揽合同并不是...查看全文